【基本在宅】法人営業(DX推進支援サービス) 提案〜研修実施まで伴走/大手取引多数/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キカガク [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/09
仕事内容
【基本在宅】法人営業(DX推進支援サービス) 提案〜研修実施まで伴走/大手取引多数/年休124日
顧客は大手企業メイン×サービスの高いカスタマイズ性!DX化に向けた研修・開発支援コンサルティングなどを組み合わせて、一気通貫で伴走!
「働きがいのある会社」4年連続認定!第二創業期の教育×Techベンチャーで、裁量を持って時代の最先端を行く人材へ!
AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決いただきます。
大手〜中堅企業に対して、課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。
業務詳細
・法人向けサービスの提案営業(課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング)
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発
・DX/人材育成/組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント
主な研修・支援事例
研修講師を内製しており、お客様の課題に沿った研修を創出し続けています。
・DX推進人材(ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等)育成研修
・課題解決型PBL研修
・生成AI活用アカデミー
・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義
・トップマネジメントDXトレーニング、令和の新人研修等
導入実績
TOYOTA、メルカリ、MIZUHO、Microsoft、NTT DATA、経済産業省など
キャリアパス
7段階のグレード制を導入しており、半期に一度、評価の機会があります。
例)入社時:年収480万円→入社半年(シニア):年収550万円→入社1年半(課長):年収740万円
組織構成
マネージャーを含めて11名、3チームで構成されており、平均年齢は33歳となっています。
人材系やWeb広告系、金融系など幅広い業界から参画されており、みなさんDX・AIは未経験からスタートされています。
入社後は、AI活用での商談力向上やOJTで育成していく体制も整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
必須経験:
・営業経験をお持ちの方(目安3年程度)
└ヒアリング〜クロージングまで一気通貫で対応した経験※個人・法人不問※
求められるスキル:
・言語化能力(自身の成果を言語化できている、再現性を語れる方)
・数値管理(パイプライン/成約率/粗利)スキル
・プレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,100円〜450,000円
その他固定手当/月:7,100円〜10,300円
固定残業手当/月:79,900円〜139,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,100円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※その他固定手当:深夜時間外手当(20時間分)
昇給:年2回
賞与:年1回
キャリアパス
7段階のグレード制を導入しています。
年収例
入社時:年収480万円→入社半年(シニア):年収550万円→入社1年半(課長):年収740万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
都内での対面商談の可能性もございます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
・5:00〜0:00の間でご就業いただきます。・平均残業月12.5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入支援制度(上限1万円/月)
研修・資格費用補助制度:研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100%相当額を補助)
技術研修:機械学習に関する知識や教育方法等
<その他補足>
最新かつハイスペックPC支給
在宅勤務補助制度(当社規定あり)
ボディメンテナンス制度:マッサージ・ジム手当(上限税込1万円/月)
育児休暇制度
育児サービス費用補助制度:育児サービス利用額の100%相当額を補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(7日)、有給休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キカガク
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:<AI/機械学習を始めとする先端技術の研修・開発事業>
・オープンコース(集合研修):人材育成のプロが提供する定期開催研修
・法人研修(カスタマイズ研修):実課題を解決するためのカスタマイズ研修
・DXリテラシー:アセスメント企業のDX人材育成を支援するSaaS
・社会人向けスクール:自走できるAIプログラミングスクール
・DX人材育成コンサル:人材領域/DXに関するコンサルティング
・AI受託開発PoCコンサル:AI開発/データ活用の内製化を支援
・DX人材紹介:DX人材の採用を支援
ミッション:『あるべき教育で人の力を解放する』
キカガクが考えるあるべき教育とは、人に未来を創る力を与える教育、学びが社会の発展に繋がる教育、教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。人の力が解放された社会では、今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも人はより自由に生き方を選択でき、人は未来を自由に創ることができ、人は未来に希望を持ち、発展してくことができると信じています。キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。
バリュー:
(1)あるべき思考:私たちが考える、キカガクが目指す先と現在との、ギャップに対して行動しよう。そのためにも一人ひとりが、絶えずあるべき状態を思考しよう。
(2)すべては自分起点:何かを待つのではなく、自ら声を上げ、主体的に動き出そう。組織や社会をよりよい場所にしたいなら、まずは自身を見つめ、自ら学び、変わるかことから変化を起こそう。
(3)挑戦を止めるな:完璧を待たず、小さく早く挑戦しよう。失敗を恐れず、次々に可能性を広げよう。現状に満足することなく臆せず挑戦を続ける先に、求める形や価値がある。
(4)共創で越えて行こう:個々の力を磨き上げ、相互に力をかけ合わせ、一人では成し得ないことを達成しよう。意識も熱量も高め合い、あらゆる壁を超えて行こう。