【千葉/稲毛】木造建築の法人ルート営業 既存メイン|マイカー通勤可|残業20h|木造建築のプロ集団【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シー・エス・ホーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/12
仕事内容
【千葉/稲毛】木造建築の法人ルート営業 既存メイン|マイカー通勤可|残業20h|木造建築のプロ集団
〜東証上場グループ企業/学歴不問/家族手当/食事補助/表彰制度/退職金あり/特別休暇/転勤なし/車通勤OK〜
シー・エス・ホームは木造建築(注文住宅、共同住宅、保育園・高齢者施設など)を建てる会社です。
木造建築の建築請負サービスを中心に、既存の法人顧客(不動産会社、住宅販売会社など)へのルート営業を担当します。
業務内容:
・既存顧客(不動産会社・住宅販売会社等)への訪問・関係構築
・引合対応、見積作成
・お施主様の間取りや仕様打ち合わせ
・CAD図面の作成(できる方)
・受注〜設計〜着工までの社内外調整
・木造建築に関する提案(戸建、共同住宅、保育園・介護施設などの大型木造建築)
組織構成:
15名(男性11名、女性4名)
30~50代まで幅広い世代が活躍しています!
研修体制:
社員全員で丁寧に育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。
当社で扱う物件について:
注文住宅、分譲住宅、アパート、店舗・店舗併用住宅、福祉施設などを手掛けております。
ポジションの魅力:
・インセンティブ制度ではなく固定給制度となりますので、安定的に収入を得ることが可能です。もちろん成果に応じて賞与に跳ね返る仕組みとなっていますので頑張りに応じて給与アップも可能です。
・長期就業すればするほどお客様との信頼関係が構築ができ、受注を伸ばしていくことができます。
・残業を推奨するような文化はなく、少数精鋭の部署でもあるので、仕事に関しては一から十まで経験できスキルアップを図れ、充実した毎日を過ごせます
当社の特徴:
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT可)
・建築業界での何らかの経験(施工管理、建築営業、個人向け仲介売買などOK)
歓迎条件:
・木造建築の知識・経験
・CAD操作スキル・建築士・施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜199,580円
その他固定手当/月:34,000円〜102,730円
固定残業手当/月:36,900円〜54,700円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,900円〜357,010円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:15,000円 ※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
家族手当補足(配偶者10,000円/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月)
優秀社員表彰(年2回)
永年勤続社員表彰(勤続10年)
社員共済会(慶弔見舞金など)
制服貸与
資格取得支援
社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・土)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
水曜日、土日どちらかお休みをご選択頂けます。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇)あり
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シー・エス・ホーム
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業の特徴:
同社グループは、同社及び子会社8社で構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業であり、その他事業では不動産の販売を行っています。
(1)プレカット事業
(2)建築請負事業
(3)不動産賃貸事業
(4)不動産販売事業(その他事業)