【上流案件多数】開発エンジニア 社員の7割が残業10h未満 年間で約24回の研修 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホープス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
【上流案件多数】開発エンジニア 社員の7割が残業10h未満 年間で約24回の研修 在宅可
【リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／残業月平均10h】
ERP領域に強みを持つ当社にて、開発エンジニアを募集します。
業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わって頂きます。
＜プロジェクト詳細＞
・Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っています。
・その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。
・エンドユーザーと近い距離で開発を進める案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの案件など。
・一部プライム案件もあり今後プライム案件比率の増加に向け注力しています。
配属先
・デリバリ本部（チームDiv1・Div2・ITS・ERP）の下記いずれかのチームに配属となります。(平均年齢32歳／各チーム120〜180名程)
└Div1：金融領域をメイン設計・開発・運用を全方位サポートする部署
└Div2：製造・小売・建設などをメインに設計・開発・運用を全方位サポートする部署
└ITS：金融・製造流通向けに会計・生産管理システムなどを開発する部署
└ERP：会計領域に加えSCM領域でのERP企画導入開発を行う部署
当社の魅力
＜充実した研修制度＞
・JavaやERPCloud、Anaplan等開発スキルの講習や教材はもちろん、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会があります。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、着実にスキルアップ頂ける環境です。
＜ワークライフバランス＞
・リモート8割以上
・月間平均残業10時間
＜社内コミュニケーションが豊富＞
・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・開発経験1年以上（運用保守の追加開発、改修を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,444,400円〜3,308,400円
その他固定手当/月：20,000円〜34,000円
固定残業手当/月：51,300円〜107,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
275,000円〜417,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
賞与：年2回（7月、12月）
給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地はプロジェクト先によります。
【変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業約10時間／月
※社員の70％が10時間未満の残業時間となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（5万円／月まで）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
＜その他補足＞
ふるさと納税応援支援制度
社員総会
懇親会・部活動
健康支援（フィットネスクラブ割引）
子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）
育児短時間勤務制度
結婚、出産祝金
慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は変動する場合があります（3〜6ヶ月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホープス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。
ビジョン：
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。
組織風土：
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。