募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発などIT業界での実務経験3年以上
※言語や環境は問いません
※テスターや保守のみの経験者も応募可能です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
固定残業手当/月：23,500円〜26,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,500円〜476,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
・役職手当：1〜5万円/月
・インセンティブ：プロジェクト先での提案が受注に至った場合のほか、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も役職手当とは別で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
東京支社または東京都内の各プロジェクト先へ配属。
（各プロジェクト先）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
自社内・東京都内※居住地から通勤1時間以内が目安

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度※原則定時退社可能※フレックスなどの働き方にも相談に応じています

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1人暮らしの場合 1万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（教材費及び、試験費用は全額会社負担）
資格取得報奨金あり
書籍購入手当
研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能）

＜その他補足＞
役職手当(1〜5万円/月)、住宅手当
インセンティブ制度
エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5〜20％を、インセンティブとして還元してます！
また、担当プロジェクト内で教育担当に付けば、1人あたり1万円支給。（4名の教育担当になれば4万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ライズサービス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

最も重視しているのは、エンジニアに成長出来る環境とやり甲斐を提供することです。
事業内容
ITシステム関連事業…Webシステム開発（ECサイト、Webサービス等）・業務系システム開発（販売管理、WF等）・制御系システム開発（自動倉庫運搬等）
大手SIerや公共機関など様々なクライアントと取引を重ね、前年比180％超と飛躍的な成長を遂げております。主力事業であるWeb系や業務系のソフトウェアだけではなく今後は「AI」や「VR」等の新領域での事業拡大に加え、受託開発比率の拡大を図る方針です。