募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
必須経験
・営業経験をお持ちの方（1対1でヒアリング〜提案まで／個人・法人・商材不問）

歓迎経験
・電話での商談経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,800円〜336,666円
固定残業手当/月：59,200円〜88,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜425,466円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）


＜その他補足＞
諸手当：在宅勤務手当、入社時引越し手当（支給条件あり）、徒歩通勤手当（支給条件あり）
福利厚生：リモートワーク制度、リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） 、チャレンジワーク制度（副業許可制度）、クロスジョブ制度（社内副業制度）、You Are The One！（ピアボーナス制度）、介護支援制度、部活動制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ナイル株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決
型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテ
クノロジーカンパニーです。

事業内容：
ホリゾンタル DX 事業 企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通
貫で提供。生成 AI 活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現
する。
自動車産業 DX 事業 申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカ
ーリースサービスを提供。独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最
適化することで、自動車業界の DX に貢献します。
特色：
（1）多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタル DX 事業（様々な企
業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行）と自動車産業 DX 事業（オンライン完結・月額定
額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など）の複数事業を展開しています
（2） 強固な経営基盤と成長性: 2023 年 12 月 20 日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタ
ル DX 事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業 DX 事業はロ
ーンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業 DX の開始も検討して
おり、継続的な市場規模の拡大を目指しています。
（3）「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To WorkR Institute Japan が
発表する「働きがいのある会社」ランキングに 10 年連続でランクインしており、挑戦を支援す
る各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。
（4）プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も
積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。