【関東】大規模案件の建築施工管理(大型物流施設・福祉施設等) 若手所長の登用抜擢多数/賞与6.4か月【dodaエージェントサービス 求人】
東亜建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/10
仕事内容
【関東】大規模案件の建築施工管理(大型物流施設・福祉施設等) 若手所長の登用抜擢多数/賞与6.4か月
〜スケール×働きやすさ×成長が揃う、次のキャリアへ/国内2位の売上高を誇るマリコン/キャリアの幅も年収も働き方も”すべてアップグレードしませんか?〜
募集概要
大型物流施設、給食センター、斎場、冷蔵倉庫、福祉施設など、全国的に注目される大規模案件の施工管理をお任せします。工種分業ではなく、現場全体を一貫してマネジメントできる環境で、若手のうちから裁量を持って成長できます。地場ゼネコンで中規模案件を担当されている方の「より大きな現場で経験を積みたい」という志向を歓迎しており、早期に大規模・特殊工事を任せる育成文化のもと、キャリアアップを目指せます。キャリアを一段引き上げたい方に最適なポジションです。
業務詳細
・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境
・社内外資料作成
・資機材発注
・発注者(官公庁、民間)や設計事務所との対応
※平均工期は1年間〜2年間です。
建築分野の強み
PFI(斎場・給食センター)で約20%のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高く、施工管理として市場価値を高められるフィールドです。
若手から活躍
若手を大規模・特殊工事に早期アサインし、所長候補として育成する文化があります。国内最大級プロジェクトを経験する若手も多く、現場では先輩や所長から直接指導を受けられます。35歳以下の作業所長は11名(2025年6月時点)と、若手登用が進んでいます。
働きやすさ
当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。
当社概要
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6%、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7%と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理の実務経験(S造・RC造・SRC造)
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
※技士補でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜983万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜540,000円
<月給>
240,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
モデル年収:
30代前半/約702万円
30代中盤/約821万円(固定残業時間代67,000円含む)
40代中盤/約986万円(固定残業時間代70,000円含む)
※残業20時間分の固定残業手当(67,000円または70,000円)を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定
<転勤>
有
転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
工事事務所・作業所の場合8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:地区毎に定めあり
寮社宅:社員寮・社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業マン研修、他
<その他補足>
(施設)保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
(制度)単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月)、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝)、創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇他
※有休は入社日に付与しますが、入社日によっては10日を下回る場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東亜建設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:総合建設業
(主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど)