【横浜/電気施工管理】旭化成G・フレックス/社員寮有/出張・夜勤無し/社用車通勤可/週2リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成ライフライン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/13
仕事内容
【横浜/電気施工管理】旭化成G・フレックス/社員寮有/出張・夜勤無し/社用車通勤可/週2リモート可
〜旭化成Gの安定性 /原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中!/社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実/平均年齢33.8歳/土日祝休み〜
採用背景
採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。
業務内容:
新築電気設備の施工管理をお任せいたします。
1)電気事業における品質管理・工程管理
2)※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。
働き方:
・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません
・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます
・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です
充実の福利厚生:
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・社員寮(月額5000円)(〜30歳独身者のみ)
・住宅手当:31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助
※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助
・資格取得祝い金制度(最大10万円)
・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給
・産休育休取得実績有、時短勤務制度
・再雇用制度、退職金制度 等
同社の魅力と特徴:
【 社内ベンチャー企業からスタート/社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも満たす方
・設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許 第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜381,000円
<月給>
250,000円〜381,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験、スキルによって給与は決定いたします。
賞与実績:年2回(前年度実績4.2カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
神奈川事業所
住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/鶴見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面予定しておりません。
首都圏、及び中部の一部に事業所があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
フレックス制・有給休暇を1時間単位でとることができる(前日に申し出で可能)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※「福利厚生その他」参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝い金:
10万円…一級建築士、一級施工管理技士*建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士*建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士 ほか
<その他補足>
寮社宅:社員寮あり(〜30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円/月)
住宅手当:31〜45歳の単身者25,000円/月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月※いずれも要件あり
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
キッズサポート制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成ライフライン株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の施工管理及び設計・施工を行っています。
高耐久で快適なお住まいを提供している「ヘーベルハウス」の設備工事に精通し、20代・30代の若い社員が多数在籍し、高品質・低コストな工事手がけています。
当社の役割と組織体制:
(1)事務所
・本社 総務部…主に事務全般業務を行っています。具体的には売上、原価、利益計算や、発注管理システムを使った発注・完了入力、帳票の出力などです。また、顧客対応や電話対応から、会社のホームページ制作まで様々な業務で、現場で働く社員をバックアップしています。
・設計部…住宅施工図に、電気、ガス、給排水、ダクト、エアコンまですべてを盛り込んだ「総合設備図」の作図業務を行っています。また、水道局に提出する顧客の住まいの申請図も作図しています。
(2)施工現場
・工事(施工管理)…電気と空調工事の施工管理と、施工指導を行っています。
・技能工(生産担当)…新築の集合住宅の電気工事、現場管理、および新築物件の給排水設備工事を担当しています。
(3)アフターケア(リフォーム・メンテナンス担当)…実際にお客様が生活されているなかで、水回りのリフォーム工事を担当しています。工事開始前の打ち合わせから引き渡し後の顧客への説明まで、一括して管理しています。また、キッチン、トイレ、お風呂など水回りの「パック工事」と呼ばれるリフォーム工事も行っています。
当社の特徴:
旭化成ホームズ100%出資の設備施工管理会社です。ヘーベルハウスの新築・リフォーム工事における給排水・設備の施工管理を行っています。現在は、東京(板橋)、さいたま市、横浜市、愛知県の4拠点で新築設備の施工管理、板橋でリフォーム設備の施工管理を行っています。プレハブメーカー唯一の設備会社として、急速にエリア展開・事業拡大を行っています。新築では年間1,100棟程の給排水設備施工管理を行っています。