募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダ、IT企業、事業会社のシステム部門において、SAP導入経験3回以上、5年以上の経験のある方
次のうち いずれかの経験スキルを保有
・SAPシステム導入計画、グランドデザイン設計の経験者
・SAP S/4HANA 導入プロジェクト　(ワークショップ〜本稼働サポート)　プロジェクト経験者
・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト経験者
・FI/CO資格取得者
・SD/MM/PP資格取得者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
その他
応相談

＜想定月額＞
400,000円〜1,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
年収は応相談

採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます
・[月給]の場合 　　月給：400,000円〜500,000円 　賞与(年2回分)を含みます。 別途、時間外労働手当は全額支給
・[年棒]の場合 　　月棒：850,000円〜1,200,000円 　賞与は上記月棒に含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可能。案件により、出社は調整。（原則、週１日以上の出社が必要となります）
※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
7.5時間勤務

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

＜その他補足＞
【諸手当】
・借家手当
※独身者：最大31,000円／月（〜35歳）
※家族持ち：最大46,000円／月（10年間）
・特別勤務手当
・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月）
・アップデート手当
・通勤交通費
・出張手当、ほか

【他制度等】
独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など
産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エクサ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

概要：
日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。

事業内容：
・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。

強み・特徴：
現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）

組織風土：
「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。

社員が生き生きと働き続けられる環境づくり
エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。
その結果として、
・育児休業（子どもが2歳になるまで）
・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）
・保育・介護支援金
・子の看護・介護休暇
・労働時間を1日15分短縮
・コアタイムなしフレックスタイム制