【1回面接/SHIFTグループ】システムエンジニア 昇給率7.7% 残業10h程 上流への挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホープス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/29
仕事内容
【1回面接/SHIFTグループ】システムエンジニア 昇給率7.7% 残業10h程 上流への挑戦可
〜120%超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜
SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業
30年以上の経験とスキルが蓄積されている当社にて市場価値UP
平均残業10h×リスキル環境ありとWLB&スキルアップ環境
Oracle社とのパートナー提携:月1回のOracle社とのMTGや案件の流入など120%越え成長の基盤も整っており、ERP市場における市場価値UP可
幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。
顧客業界
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
キャリアについて
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。2〜3年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。
当社の魅力:
定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり
残業月10時間程度×ハイブリット勤務
相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7%と年収が上げやすい環境
Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・下記いずれかの開発言語での開発経験
└Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,880,200円〜4,792,800円
固定残業手当/月:85,800円〜150,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
409,150円〜549,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク比率65%以上
【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
※勤務地はプロジェクト先によります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10h程
※社員の70%が10時間未満となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
役職定年制度なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
<その他補足>
メンター制度
健康支援(フィットネスクラブ割引)
子育て・介護支援
社員総会
懇親会・部活動
お祝い金制度
市場価値向上活動
稼働時間抑制対策
ふるさと納税応援支援制度
上司との1on1ミーティング
オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は変動する場合があります。(3〜6ヶ月)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇
有給休暇(10日〜20日)
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホープス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
1.企業における生産・物流の機能改善
2.基幹業務システムの分析と改善
3.情報システム設計・開発・運用業務
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。