【東京】総合職 適性・希望に応じて配属先を決定/年収1000万円〜/トヨタグループ唯一のデベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタ不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/28
仕事内容
【東京】総合職 適性・希望に応じて配属先を決定/年収1000万円〜/トヨタグループ唯一のデベロッパー
〜トヨタグループの総合デベロッパーで安定性 /築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中/専門スキルを身に付けながら長期就業可能/年収1000万円〜/フレックス制/土日祝休み〜
業務内容:
ご経験:適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。
総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。
【開発部門】
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集
【営業部門】
・テナントリーシング、賃料改定
・既存顧客への提案やビル全体の収益管理
・仲介会社との関係構築 等
【コーポレート部門】
経営企画/システム/総務/人事/経理のいずれか
働く環境:
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。
当社の魅力:
当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた3つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
プロジェクトマネジメント経験+不動産に関する何かしらの経験
歓迎要件:
・ゼネコン、鉄道、インフラ、金融、コンサル会社等の業界で不動産に関する業務や事業推進、法人提案営業のご経験がある方
・事業会社において、不動産取引(売買・賃貸)やCRE戦略の立案、実行等の実務経験がある方
・不動産の基礎知識を持ち、大規模な事業やプロジェクトの推進を経験したことがある方。特に、官公庁、テレビ・出版業界などで複数の関係者を巻き込んで業務を推進したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,100万円〜1,400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円〜620,000円
<月給>
520,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業20時間分を含む想定です。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
東京本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア16階
勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
初期配属は東京本社を想定
<転勤>
当面なし
※当社拠点全般にご異動いただく可能性がございます。
(東京本社、名古屋本社、大阪支店)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:全社平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により15万円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:一定の要件を満たす場合に限り支給
寮社宅:転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:トヨタ連合企業年金基金
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
階層別研修 (係長研修、 課長研修、部長研修等)
<その他補足>
財形貯蓄
各種保養施設利用可
家族手当補足事項:被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
長期休暇:夏季3日、年末年始7日
有休取得率:81.5%
※名古屋本社の一部の部署に限りシフト勤務(年間休日は同数)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタ不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜 2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献するトヨタグループ唯一の総合デベロッパー 〜
概要:
東京・名古屋を中心に大型複合開発で街をつくる総合デベロッパー。
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社として以下事業を展開。
(1)大規模複合開発:
関東エリア :築地地区まちづくり事業、TOYOTA ARENA TOKYO(お台場・青海での大型複合アリーナ)、
富士モータースポーツフォレスト(富士スピードウェイホテルおよび周辺開発)
名古屋エリア:ミッドランドスクエアをはじめとする商業施設・複合施設
(2)ビル事業:
関東エリア :トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、芝タワー、X-BASE SHIBUYA(クロスベース渋谷)
名古屋エリア:ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、なごのキャンパス他
大阪エリア :大阪豊田ビル
特徴:
(1)設立背景…トヨタ自動車の創始者である豊田家の保有する名古屋駅地区の不動産資産管理会社として設立されました。
そのため、トヨタグループのコアカンパニーであり、所有ビルの稼働率は極めて高い水準を誇っています。
(2)トヨタグループ内での役割…グループ全体から出資を受けており、(主要株主欄参照)、同社の役員も会長・豊田章男(トヨタ自動車会長)をはじめ、トヨタグループを代表するメンバーが占めています。