<東京>社内SE(DX推進担当) 日本製鉄G・フレックス・年休126日・福利...

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

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<東京>社内SE(DX推進担当) 日本製鉄G・フレックス・年休126日・福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/18

仕事内容

<東京>社内SE(DX推進担当) 日本製鉄G・フレックス・年休126日・福利厚生充実

日本製鉄グループ
土日祝休み、年休126日、フレックスタイム制、福利厚生充実

<業務概要>
・社内業務のデジタル化推進と業務プロセス改革業務支援

<具体的な業務内容>
(1)社内業務のデジタル化推進
・社内業務効率化に向けたデジタル化推進の取りまとめと全体計画策定
・上記実現に際して関連部門との連携、各種ツールの調査・選定、POCの実施
(2)業務プロセス改革業務支援
・業務プロセス改革プロジェクトへシステム担当としての参画

<業務のやりがい>
各部門からの要望を改善するために様々なITツールなどを調べ提案し業務効率化を目指していくポジションとなります。コミュニケーションを取りながら課題解決に向かって働きかけ、自身の行動が該当部署の助けになる点は業務のやりがいに感じられるかもしれません!

<将来のキャリアステップ>
先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。

<組織構成>
室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。

\当社の魅力/
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与(4月入社の場合)
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件: 
・プロジェクト一連業務のご経験(5年以上)
・コミュニケーション能力
歓迎要件:
・システム基盤(社内インフラ)の経験のある方
・PM、PL経験のある方
・建設業界の知識
・システム開発(Java、Oracle等)の知識を有する方
・AI、データサイエンスの知識 ・BIツールの活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜420,000円

<月給>
340,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
サテライトオフィスおよびモバイル勤務については、原則として外出・出張の前後または隙間時間の勤務に限るものとし、上長に承認された場合利用可

<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜21:00
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:20

<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間30分
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月5,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり
寮社宅:借上社宅制度(会社約7〜8割負担)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型・確定拠出型

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
資格取得奨励制度

<その他補足>
単身赴任時および長期間出張時の手当支給
慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)
介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連100,000円相当支給)
社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中での条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇:入社日に付与(日数は入社月によって異なる)
4月入社:20日・9月入社:12日(以後毎年4月に20日付与)
年末年始休暇、)、配偶者出産休暇、インターバル休暇、永年勤続リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
企業概要:
同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

事業内容
同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント建設事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。

営業品目:

都市ガスや産業ガスのエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事

上水、工事用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事

製鉄プラントの配管工事、その他設備工事及び補修工事

水輸送用塗覆装鋼管の制作、接合及び販売

前各号に付帯関連する一切の事業

魅力・特徴:
 同社の提供するパイプラインは、目に触れる機会こそ少ないものの、人々の生活を支える社会インフラ基盤を創る非常に重要な役割を担っています。昨今、エネルギー、水道施設をはじめとする社会基盤の重要性が高まる中で、『安全、安心、信頼をこの手で』をミッションとして掲げ、事業を展開しています。
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