【築地/週２在宅】新規事業開発・自治体推進担当 業界トップ級・子育て情報サイト運営／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/23
仕事内容
【築地/週２在宅】新規事業開発・自治体推進担当 業界トップ級・子育て情報サイト運営／フルフレックス
〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施 ／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ〜
採用背景
同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。
家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。
省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。
業務内容
事業をさらにスケールさせるため、ビジネスと開発の双方の視点を持ち、省庁案件を一気通貫で推進する役割です。
〈業務詳細〉
・省庁との中長期的な関係構築
・各省庁が抱える課題の整理、潜在ニーズの把握
・ニーズをもとにしたソリューションのコンセプト設計
・企画書作成および提案活動のサポート
・受注後のプロジェクトマネジメント、進行管理
・エンドユーザー（全国の個人・家族）視点を踏まえた事業設計
案件例
・京都府：若者ライフデザイン推進事業
・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業
・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業
・国・省庁：家族政策領域の支援事業
求人魅力
ママリ×自治体の社会貢献性の高さ
「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。。
就業環境：
・年休123日、土日祝休み
・週2在宅、フルフレックス可
・月平均残業20〜30時間
・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人／自治体向けの営業経験もしくは自治体における業務経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験※受注/受託案件や社内案件など種別は問いません
歓迎条件：
・IT企業およびベンチャー企業の管理部門での就業経験
・目標達成に強い意欲を持ち、粘り強く事業を推進できる方
・社員やチームメンバーと良好なコミュニケーションを取り、チームワークを重視する方
・「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というコネヒトのビジョンに共鳴できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,039円〜410,256円
固定残業手当/月：123,628円〜173,078円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜583,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）
住宅手当：距離指定の家賃補助あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助
勉強会費用補助
スキルアップ支援制度
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
定期健康診断
スマイル制度（※エンジニアのみ）
産後両立支援制度
ベビーシッター利用料金 補助制度
オンラインヨガ（SOELU） 割引制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日：123日
休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
休暇：有給休暇（入社月により入社日に該当日数を付与、以後勤続年数に応じ毎年4月1日に付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメントに掲げ、
育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。
認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の強い資本力やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。
※1
1,092人のママを対象としたママ向けアプリの認知度・利用経験調査にて、認知度、子育て中のママの利用率で1位を獲得しました（実施年度：2024年3月、アンケートモニター提供元：GMOリサーチ＆AI株式会社）