【横浜/自社勤務】インフラエンジニア 運用保守経験者歓迎！構築案件からスタート！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＦＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
【横浜/自社勤務】インフラエンジニア 運用保守経験者歓迎！構築案件からスタート！
【運用保守経験歓迎！構築案件からスタート出来る！残業10時間以内】
同社は横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、代表が直接海外に赴くなど海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップしています。
業務概要
ネットワーク・サーバー・セキュリティ等、インフラに特化した案件の設計・構築などに携わっていただきます。
幅広いプロダクトの設計〜構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、エンジニアとして経験値をつむことができます。
業務詳細
・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト
・仮想基盤（VMware等）または、クラウド環境（AWS/Azure/GCP等）での構成検討、構築
・ネットワーク機器（Cisco,Fortinet,Juniper,AlliedTelesis,Yamaha,Aruba,Array,A10,Radware,Gigamon,Infoblox,Citrix等）の設計〜導入
・セキュリティ製品（Fortinet,F5,McAfee,Barracuda,SonicWall,PaloAlto,Imperva,CrowdStrike,Trellix,SentinelOne,Norton,SKYSEA,Okta,Box,Heimdal,セキュリオ等）
の設計〜導入
※上記に伴う手順書や設計資料の作成等ご経験を生かせる業務に携わっていただきます。
キャリアプラン
入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサインや、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。
さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サーバー/ネットワーク運用経験
歓迎条件：
・サーバー/ネットワークの設定変更経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜273,000円
固定残業手当/月：68,000円〜86,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円〜359,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【モデル年収】
メンバー 360万円〜600万円以上
リーダー 500万円〜750万円以上
マネージャー 1000万円以上
賞与実績 年2回
給与改定 年2回
資格手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
テクノロジーセンター
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
新築の綺麗なオフィスです
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 3.89時間/月 ※2025年実績
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人目10000円/月 2人目以降5000円/月
住宅手当：家賃の3割、上限3万円※条件あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度(受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助)※条件あり
研修プログラム
＜その他補足＞
各種社会保険完備
定期健康診断制度（年1回）
慶弔見舞金制度（結婚祝金等）
社外研修受講制度（ビジネススキル等）
書籍購入制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
各種社会保険完備
定期健康診断制度（年1回）
慶弔見舞金制度（結婚祝金等）
社外研修受講制度（ビジネススキル等）
書籍購入制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＦＤ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【ITインフラ/セキュリティ事業に特化】
GFDはITインフラとセキュリティ分野に特化し、業界内で確かな実績を築いています。
メーカーやディストリビューターと直接取引を行うことで、最新の技術や高品質な製品をスピーディーに提供。
お客様が安心して事業を成長させるための最適なサポートをいたします。
【スキルアップを支える環境】
経営陣がエンジニア出身であるため、積極的に技術力向上への投資を実施しています。
GFD.LABやセキュリティ技術検証センターなど、豊富な機材を備えた実践的な検証環境を完備。
2025年3月にはテクノロジーセンターを増床し、エンジニアが技術を磨ける環境を整えています。
さらにエンジニア社員だけでなく、全社員に向けたさまざまな資格支援制度や、書籍購入制度など、社員の能力開発への投資も積極的です。
【働きやすさを追求する柔軟なカルチャー】
GFDでは、社員の働きやすさを最優先に考えております。
社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、柔軟な働き方を実現。
ウェルビーイングサーベイや定期的な1on1を通じて、社員の声に向き合いながら成長と挑戦を支えています。
GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足せず、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。
技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。