【横浜】光ファイバケーブルの新製品開発 東証プライム上場/非鉄金属国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
【横浜】光ファイバケーブルの新製品開発 東証プライム上場/非鉄金属国内トップシェア
〜英語力を活かせる/プラスチック材料の知見をお持ちの方歓迎/3年間の設備投資目標7200億円/健康経営優良法人2025認定/世界40ヶ国以上に展開〜
職務内容
光ファイバケーブルの新製品開発業務(主にDC向けケーブルで顧客からの要求に対して、スピーディーに開発する)をお任せいたします。光を伝える中心部分にはガラスやプラスチックが使用されており、ファイバの周りを覆う被膜部分にはUV硬化樹脂やシリコンが使用されています。具体的には以下の業務をお任せいたします。開発業務をメインとしてご担当いただきます。
具体的にお任せする業務
・光ケーブル設計技術(ケーブル断面設計、設計システム使用)
・試作や実機を用いた光ケーブルプロセス開発(押出技術開発)
・光ケーブルの品質確認、評価解析技術
(研究部門や解析技術センターとも協業)
※ご入社後海外顧客と英語で折衝いただくことを想定しております。
<変更の範囲>
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務
就業環境
年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。
募集背景
生成AIおよびデータセンター(DC)の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバケーブルの新製品開発を行う開発エンジニアを募集します。
当社について
住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。
変更の範囲:本文記載
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製品開発のご経験
→ ガラス・プラスチック等から作られる製品の開発経験や設計経験をお持ちの方歓迎です!
・入社直後から、英語での顧客折衝が対応可能な英語力
歓迎条件:
・光ファイバ/ケーブルの知識がある方
・プラスチック材料(ポリエチレン等)の有識者
もしくは押出関連技術の経験者大学での専攻が材料系、化学系
・海外関連業務経験者
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円〜505,000円
<月給>
306,000円〜505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜製作所
住所:神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅:JR線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生欄に記載
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
福利厚生:
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))、財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)など
休暇:
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能) ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。