【渋谷】税務コンサルタント 前職給与保証 創業支援特化／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
スタートパートナーズ税理士法人 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/05/22
仕事内容
【渋谷】税務コンサルタント 前職給与保証 創業支援特化／年休125日
<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞
クラウド化推進
引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所
キャリアパス充実／新拠点出店も！
前職給与保証あり！
年休125日／有給消化率80％以上！
平均年齢35歳
転勤なし
経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。
私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。
スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。
東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容
・巡回監査
・決算／申告業務
・節税の提案
・融資支援
・税務相談対応、会社設立相談
・記帳代行
※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。
アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。
あなたは顧客対応に集中してください！
また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。
・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。
・ソフト：freee・弥生・達人
キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」
これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。
キャリアパス
・チームリーダー
・営業
・採用
・教育
・拠点長
など税務コンサルタントとしてのお仕事以外にも「やりたいこと」を尊重してキャリアアップが可能です！今後新たに拠点展開も考えておりますので、新たなポジションができることも！
働き方
・年休125日
・有給取得率80％以上！
・月残業20時間程度、繁忙期は40時間程度
・産休、育休取得実績あり
・ノートPC貸与
・デュアルディスプレイ（全員にモニター2つ貸与）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
税理士事務所での実務経験が3年以上ある方
３年未満の方も応募可能です（スキルに応じて年収を決定いたします）
尚可
・日商簿記2級以上
・税理士科目合格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
630万円〜980万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：450,000円〜700,000円 内訳）基本給＋固定残業代
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,100円〜524,400円
固定残業手当/月：112,900円〜175,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円〜700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月／随時昇給あり）
インセンティブ制度あり
経験者の方は前職給与を保証いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス／本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-14-6 第2かわなビル2階
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度を令和5年12月より導入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などに関する補助はありません。
＜その他補足＞
昇給年1回（随時昇給あり）
有給消化率8割以上
インセンティブ制度（規定あり）
※顧客紹介・生命保険・その他の契約によってインセンティブを支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝休み
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スタートパートナーズ税理士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ビジョン
単なる、税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。
経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。
私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。
企業のサポーターともいえる存在であることが、私たちの存在意義であるといえます。
このようなサポーターとしての立場を確立するためには、お客さまとの関係構築が必要不可欠。
お客さまが困っているときに、私たちの顔を思い浮かべてもらえる関係性を目指します。
ワンストップ対応
融資サポート、クラウド会計導入、節税、助成金・補助金の申請、税務調査対応など、
会社経営を行う中で発生するあらゆることを支援しています。
1,000社以上のご支援を行ってきた実績で得たノウハウがスタートパートナーズにはあります。
社会保険労務士事務所、司法書士法人も併設し、ワンストップでお客様をサポートいたします。
評価制度
スタートパートナーズは年功序列の評価制度は採用しておりません。
やる気のある人、実力のある人が稼ぎ、そしてキャリアをアップさせていきます。
昇給面談は必ず年に1度行われ、それ以外にも賞与面談が年に2回、また不定期で面談が行われることもあります。
しっかりと一人ひとりとコミュニケーションを取る時間を作り、その人自身のモチベーションや実力を見極め、評価を行います。
また評価が属人的になりすぎないよう、2026年からは評価制度も取り入れています。