【静岡／磐田市】資材調達・加工 土日休み 賞与4.9か月実績 確かな技術力で大手と取引実績 【dodaエージェントサービス 求人】
ゼンウェル・オーダード株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/02
仕事内容
【静岡／磐田市】資材調達・加工 土日休み 賞与4.9か月実績 確かな技術力で大手と取引実績
〜有給休暇取得率83.47％／年間休日113日／土日休み／確かな技術力で大手と取引実績 〜
業務内容：
・システム管理部 資材課において資材調達及び調達加工を担っていただきます。
・主な業務は、営業が受注した機械の仕様書や部品図をもとに、製造に必要な資材の加工方法や、調達を検討していただきます。
その際、社内加工または外注の可否を、コスト・納期・品質などを基準に判断し、製造に支障が出ないよう資材を調達してください。
また、必要に応じて自ら加工業務をして頂くこともあり、加工精度や効率の向上にも積極的に取り組んで頂きます。
・調達業務においては原価管理を含む利益管理も行い、会社の収益向上に貢献していただくことを期待します。
・将来的には、管理補佐として業務全体の進捗把握や業務の取りまとめ等にも携わって頂く予定です。
業務詳細：
・資材調達業務（資材調達業務を担当、調達方法検討）
・外注先管理業務（品質、納期、コストの管理）
・部品加工、確認(検品・検査)
・仕様書、部品図の確認
・原価管理、利益管理
部署内メンバー構成：
・資材課5名（パート1名、再雇用1名）に配属予定です。
教育体制：
・先輩社員からのOJTを実施します。
会社の特徴・強み：
・トヨタ自動車、デンソー、本田技研工業など大手企業との取引を有し、堅調な業績を維持しています。グループ全体として安定した経営基盤を確立しています。
・人事制度改革を進めており、年間休日を2026年度には120日に増加予定です。また、有給休暇取得率は83.47％と高水準を維持しており、従業員が働きやすい環境づくりに注力しています。
・自社で設計〜製造まで一貫して対応可能です。また、トータルソリューションを提供するこでトラブルを減少させ、結果としてお客様の生産性向上に寄与しています。
事業内容：
・当社は、製造ラインの省力化・効率化を実現するパーツフィーダーをはじめとした製品の設計から製造までを一貫して行っています。
・創業以来、「生産性向上」を軸に、お客様の課題解決に取り組んできました。主力製品であるパーツフィーダーを中心に、周辺設備を含めたトータルソリューションを提案することで、製造現場の効率化と生産性向上に寄与しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械製品における資材調達の経験（3年程度）
歓迎条件：
・フォークリフトの運転が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜265,000円
＜月給＞
230,000円〜265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回支給（昨年度実績4.9か月）
別途手当：給食費補助（1食170円）、家族手当（第一扶養者15,000円／月、第二扶養者3,500円／月）住宅手当（回数制限有）：持家17,500円、賃貸12,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市高見丘1218
勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋外に喫煙場所設置
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
資格取得補助制度
＜その他補足＞
給食補助1食170円
家族手当：第一扶養者15,000円、第二扶養者3,500円／月
住宅手当（回数制限有）：持家17,500円、賃貸12,000円／月
育児・介護休業取得実績あり(男性育児休業取得実績あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
会社カレンダーあり（年間休日を2026年度には120日に増加予定）
夏季休暇9日間、年末年始7日間の長期休暇あり、有給休暇（有給取得率83％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゼンウェル・オーダード株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・部品供給装置、省力化機器、定配装置、搬送装置
・自動組立機の設計、製作
・パーツフィーダーアタッチメント製作、ステンレスボール製作、ウレタンコーティング
同社の特徴：
（1）トータルソリューション…パーツフィーダーを核にその付帯設備の設計・製作まで各機能が一体となった設備をトータルで提案します。トータルで設計・製造することで、機器間のトラブルが減少し、生産効率も大幅に向上します。
（2）技術の探求…整列技術スペシャリストとしてサイレントフィーダーを始めとしたオリジナル技術を磨いています。環境に配慮した新常識を確立する周辺機器を通じて「利益の出るライン」を提案＆提供。自動車産業をはじめ、家電・日用品・電子機器など、あらゆる分野に納品しています。パーツフィーダーと周辺機器をシステム化する技術領域が工場の生産効率を左右するようになり、精度・品質の高さから顧客の信頼を得て特命での受注比率が非常に大きな割合を占めています。
（3）パーツフィーダーのメンテナンス修理対応…導入後のアフターメンテナンスまでを万全サポート。また、更なる生産性の向上をサポートします。
（4）顧客の声…40年以上の実績と技術の蓄積により顧客に必ず最適な製品と環境を提供できる自負があります。顧客からは「生産効率が飛躍的に高まった」という声を多く得ています。
（5）モノ作りにかける想い…「顧客の利益に貢献できる機器を、自信を持って提案したい」という想いから、日本のモノ作りを土台から支えるべく日々妥協を許さない製品作りに努めています。
主要納品先：
アイシン・エイ・ダブリュ(株)/アイシン精機(株)/(株)青山製作所/アンデン(株)/NTN(株)/(株)オティックス/花王(株)/(株)資生堂/スズキ(株)/(株)SUBARU/SONY(株)/
(株)ソミック石川/THKリズム(株)/(株)デンソー/トヨタ自動車(株)/(株)豊田自動織機/日産自動車(株)/日本特殊陶業(株)/パナソニック(株)/フェザー安全剃刀(株)/
本田技研工業(株)/三菱自動車(株)/三菱電機(株)/(株)村上開明堂/ヤマハ(株)/ヤマハ発動機(株) など