【埼玉／戸田】電気制御設計｜手厚い育成体制／年休129日（土日祝）／平均勤続15年安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＺＥＮＫＹＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/22
仕事内容
【埼玉／戸田】電気制御設計｜手厚い育成体制／年休129日（土日祝）／平均勤続15年安定企業
信越化学グループ安定受注／半導体洗浄装置メーカー／電気・制御設計／標準化PLCで基礎から着実に成長／未経験歓迎・充実の育成環境／最先端装置の開発に挑む／平均勤続17年が証明する働きやすさ／世界の製造現場で技術者として活躍
仕事内容
電気設計・装置設計をお任せします。
主に三菱製PLCを活用した設計業務が中心で、社内で標準化されたプログラムを使いながら、基礎からしっかり力をつけられる環境です。
設計経験が浅くても問題ありません。先輩エンジニアのサポートのもと、確実にスキルアップできます。
さらに、装置の導入立ち上げや技術サポートを通じて、国内外のお客様の現場に直接関わる機会も。
最先端の製造ラインで得た経験が、あなたの技術力をひとまわり大きくしてくれます。
魅力点：
標準化されたプログラムを土台に設計を進めるため、未経験からでもスムーズにキャッチアップできます。
「いきなり一人で任される」ではなく、設計の基礎をじっくり習得しながら、世界水準の半導体装置開発に携われるのが当社ならではの魅力です。
専門知識がゼロからでも、確かな技術者へと成長できる道筋が整っています。
こんな方にピッタリ！
「設計者として手を動かしながら成長したい」という意欲をお持ちの方
最先端の半導体装置設計に本気で挑戦したい方
キャリアアップのチャンス
国内外への出張を通じて、世界最前線の技術・現場感覚を肌で学べます。
業務習得のスピードに合わせてステップアップできるため、「早く一人前になりたい」という方ほど、やりがいを感じられる環境です。
【企業の魅力】
信越化学グループとの強固なパートナーシップにより、安定した経営を実現。
年間休日125日・有給取得率60%以上と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
社員の平均勤続年数15年という数字は、「ここで長く働きたい」と感じる人が多い職場であることを、そのまま物語っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【 必須 】
電気設計の実務経験（1年以上）
業種・規模・設計対象は問いません。「電気設計に携わった」経験があれば、ぜひご応募ください。
【 尚可 】
PLC・シーケンサの操作・設計経験（利用年数不問）
これまで培ったPLC・シーケンサのスキルを、半導体装置という新しい領域でさらに伸ばしたい方に最適なポジションです。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：3ヶ月／年（支給実績）
・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給
・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで）
・禁煙手当：1万／月
・インフレ手当 ：2万／月
・チケットレストラン
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27
勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2024年10月1日より敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認定
健康経営優良法人2026認定
全国健康保険協会埼玉支部健康優良企業認定
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、マイカー通勤可（１L×10km計算）
家族手当：配２万円・子２３歳未満１万円・親７千円（同居に限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（3年以上正社員限）
＜定年＞
65歳
60歳にて役職定年、65歳以上再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり
資格取得における補助制度あり
製品勉強会など出荷都度開催
＜その他補足＞
【出張手当】
日帰り出張（往復100キロ以内）：500円
日帰り出張（往復100キロ以上）：1,500円
宿泊出張：5,000円
宿泊出張：ホテル費用は実費支給
※出張時の移動時間も勤務時間・残業時間としてカウントされます。
【保養施設】
2026年開業サンクチュアリコート日光契約、全国のリゾートトラスト施設最上位グレードへの宿泊等が可能。
https://www.resorttrust.co.jp
【その他】
24時間傷害保険利用可能（ON/OFF問わず）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
夏季休暇は7月1日時点で正社員の方を対象としています。試用期間中の方は対象外となりますのでご了承ください。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年間休日129日（2025年実績）
土日祝完全休み＋夏季4日（7月〜9月の好きな時期に取得可）＋年末年始12/29〜1/4
有休は時間単位取得もでき、休み方の自由度が高い職場です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＺＥＮＫＹＯ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体並びにそれに付随する各種関連装置の開発・設計・製造及び販売
主にシリコンウェハ洗浄装置 （前後含む全工程対応）・各種部品洗浄装置 ・その他保管・移送・特殊装置等