【埼玉・上尾】インダストリアルデザイナー エクステリア・インテリアデザイン/先行開発〜量産化一貫関与【dodaエージェントサービス 求人】
UDトラックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/20
仕事内容
【埼玉・上尾】インダストリアルデザイナー エクステリア・インテリアデザイン/先行開発〜量産化一貫関与
【ブランド戦略に関わるデザイン/先行開発から量産まで一貫対応/グローバル環境/フルフレックス/残業ほぼなし/年休120日以上/商用車業界のリーディングカンパニー】
UDトラックスのデザインチームで、ブランド価値を体現するプロダクトデザインに挑戦しませんか。
先行開発から量産まで一貫して携わり、裁量ある業務を通じてキャリアの幅を広げられるポジションです。
業務内容
インダストリアルデザイナーとして、大型・中型・小型トラックのエクステリアおよびインテリアデザインを担当します。
具体的には、プロジェクト要件に基づきブランドアイデンティティを反映したコンセプト立案、スケッチや3Dモデルによるスタイリング提案、量産化に向けた設計・法規要件の検討を行います。初期アイデアから量産まで一貫して関与し、他部門やサプライヤーとの協働を通じて機能性と美しさを両立させるデザインを実現します。
また、開発トレンドやユーザー行動のリサーチを行い、ブランド戦略に沿った提案を推進。
AliasやPhotoshopなどのツールを活用し、精度の高いデザインを具現化することが求められます。
業務の魅力
・ブランド戦略に直結するデザイン業務に携われる
・先行開発から量産まで一貫して関与でき、裁量が大きい
・他部門や海外との連携を通じ、グローバルな視点を養える
働く環境
・本社ビル内に社員食堂・ジム完備
・上尾駅からシャトルバスあり
・ベネフィットステーション加入(映画・宿泊補助など)
働き方
・フルフレックス制度
・残業は月10時間程度
・在宅勤務は業務に応じて相談可
キャリアパス
先行開発やブランド戦略に関わる上流工程へのステップアップが可能。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、デザイン全体を統括するポジションも目指せます。
企業魅力
UDトラックスは、いすゞグループの一員として、商用車業界をリードするグローバル企業です。
自動運転やエレクトロモビリティなど次世代技術の開発に注力し、輸送業界の課題解決に貢献しています。
多様性を尊重し、柔軟な働き方を推奨する社風も魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・3Dモデリングツールスキル(Alias)
・2Dデザインツールスキル(Photoshop, Illustrator 等)
・自動車/輸送機器業界での5年以上のデザイン実務経験
・デザイン関連の専門学校卒以上
・日本語でのコミュニケーション能力(ネイティブレベル / N1)
・英語でのコミュニケーション能力
歓迎条件:
・エンジニア、サプライヤーとの折衝能力
・開発初期段階から量産開始までの一貫したプロジェクト経験
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
英語:コミュニケーションレベルは必須
日本語:ネイティブレベル / N1
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜450,000円
<月給>
290,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務:業務次第となります。※現状、基本は出社しています。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業は基本的に発生しませんが、あっても月10時間となります。スキル、繁忙期の業務量次第で変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:社宅制度あり(独身向け・家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
国家資格取得のための支援制度
<その他補足>
在宅勤務制度
借り上げ社宅・独身寮制度
確定拠出年金・退職一時金
社員食堂
上尾駅と本社間のシャトルバスサービス
ジム@本社ビル内
健康診断
ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助・割引サービス等)
傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
祝日は基本的に出社(大型連休での長期休暇9日〜10日程度有)
休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDトラックス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。