募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下すべての実務経験
・人事制度の企画
・組織開発
・人材開発
・チームマネジメント

歓迎条件：
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数100〜200名規模の企業での人事経験
・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験
・多職種の採用や育成に携わった経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,011,680円〜7,442,400円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：110,790円〜158,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,430円〜833,450円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
一部在宅勤務あり
（入社後2カ月程度は、基本的に出社いただきます。）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給いたします。
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修
入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
研修終了後も、配属先の上長の他に業界出身者への質問や相談が可能な環境です。
資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実）
慶弔見舞金制度
定期健康診断
リフレッシュスペース
オフィスコンビニ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12／30〜1／3）、慶弔、育児介護（入社1年以上）
有給休暇：初回最大17日付与。入社年度は入社月によって6〜17日付与。以降毎年4月に17日以上付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】

業種

インターネット関連

事業内容

特徴：
日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.coｍを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。
急成長の理由：
当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。
事業内容：
製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供
他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発

当社の魅力：
業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。