募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店舗や商業施設等の内装設計のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円〜300,000円

＜月給＞
286,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は月20時間の残業を想定しています。
※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額 800,000円〜950,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都墨田区江東橋4丁目26−5 東京トラフィック錦糸町ビル3階
勤務地最寄駅：錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
※選択制

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：20〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
住宅手当：転勤者のみ家賃補助制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い制退職金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他

＜その他補足＞
・グループ特典（割引制度、表彰制度等）
・家族の思い出応援制度（家族旅行等の支援金最大2万円支給あり）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・転勤者家賃補助制度レクリエーション：表彰旅行（過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄）
・社内交流会等東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用
・地域手当（東京23区内・横浜・川崎 月2万円、東京23区外および関東近郊 月1万円）
・役割手当（役職により月3千〜4万円）、ホームオフィス手当、宿泊出張日当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変動無し

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフトにより月9〜11日の公休
産・育・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5〜7日を2回、任意のタイミングで取得可能）等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤマウチ

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

事業内容：
・フィットネス事業「JOYFIT」「FIT365」
・フード事業「びっくりドンキー」
・エネルギー事業「セルフヤマウチ」
・カーメンテ事業「ラチェットモンキー」
・リハビリデイサービス事業「ジョイリハ」
・美容事業「スカルクイック」
・指定管理事業

ヤマウチグループのビジョン：
創業から90年以上。香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大し、2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併することで、全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。

エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容の事業が加わり、更にプロスポーツの経営にも参画。拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。

お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。
「MOVE TO HAPPY 〜快適なライフステージの創造〜」これが私たちの経営理念です。

JOYFIT、FIT365、ジョイリハなど、全国に展開するブランドはさらに成長させ、事業承継（M&A）にも積極的に取り組み、事業の発展とともに私たちが長く大切にしている地域の創生にも貢献していきます。ヤマウチ独自の地域課題の解決とSDGsに貢献していくための取り組み「YAMAUCHI HAPPY BASE」にも力を注いで参りますのでご期待ください。
つぎの目標は、2028年度までに拠点数700店舗、売上700億円の達成です。理念に基づき行動することはもちろん、DX（アプリ、ウェアラブル端末、ポイントシステム、お客様データベースの活用など）で一層の内製力強化を図り、できることからひとつずつ「Small Start, Quick Win」の企業体質を確立していきCXを実現、2033年度には売上1,000億円の「地域の生活応援企業」を目指します。