【港区】経営企画/事業分析＜再エネ発電所の開発・建設＞定時指定無しで働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/03/02
仕事内容
【港区】経営企画/事業分析＜再エネ発電所の開発・建設＞定時指定無しで働きやすさ
【年間休日120日以上（土日祝休み）残業20時間程度・リモート可、定時指定が無く柔軟な働き方 裁量大きくフラットな社風】
業務概要：
GPSSグループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、再生可能エネルギー発電所の開発事業を行っております。
今回は経営企画関連業務を担当していただく方を募集いたします。
※現在グループ会社は15社あり、グループ全体で従業員数263名となっております。
業務内容：
＜仕事内容の例＞
・グループ連結の予算策定および予実管理
・月次の財務状況分析・報告（各部門の活動状況・予算進捗のモニタリング）
・各事業部門との連携によるデータ収集・分析
・経営層への報告資料作成およびプレゼンテーション
・業界動向・競合分析
・故障、部品交換等の事前予知や、稼働率の最大化を目的とした発電所データの収集・分析ツールの構築・メンテナンス
組織体制：
配属予定の組織では現在、3名（60代部長1名、20代2名）で構成されています。メンバーは投資家の方との折衝や各種許認可取得の業務などを行っております。
魅力：
ベンチャー企業だからこそ、裁量を持って戦略策定から実行まで関わり、成果を事業成長に直結させることができます。
小さな組織で自由度が高く、一気通貫で案件に携わることが可能です。
自身で業務設計を行うことが可能で、自由度の高い働き方です。
既存のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦し続けることを楽しんでいただける方に、ぜひともお力添えいただきたいです。
経営層との距離が近く、自らの提案や交渉結果が素早く意思決定に反映されます。スピード感のある環境で、自身の成果を実感しやすいのも魅力です。
当グループについて：
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・事業会社またはコンサルティングファーム等での経営企画・財務分析・予算管理・データ分析のいずれかの実務経験
・Excel・PowerPointなどを用いた数値分析・資料作成スキル
・複数部門や社外関係者と協働しながら課題解決を進めた経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円〜400,000円
固定残業手当/月：80,000円〜110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
392,000円〜510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賞与：年2回（6月・12月）※支給額は、会社の業績と人事考課により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
5:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時無し、5：00〜22：00の間でトータル8時間勤務（フレックス制やシフト制ではございません。）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
出張手当：1,500円／泊
＜契約期間＞
1年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間３か月、有期雇用期間１年間の後、無期雇用契約へ更新となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年3ヶ月後に初回付与。初回付与日数は、入社月に応じて按分、2回目以降は毎年1月1日に17〜23日を社員に一斉付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 《当社について〜創業一年目で黒字達成し、全国へと事業拡大中〜》
当社は地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を展開。太陽光発電、地熱発電、風力発電、小水力発電、バイオガス発電を手掛けています。
契約から調査・開発・建設・投資・保有・運営までのサービスをワンストップで提供。設計・調達・建設、運営・保守をおこなう専門のエンジニアリング部門を独自に設置し、発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することで、安心と安全、高効率、低コストを実現しています。
《当社の実績》
北海道63MW/東北41MW/関東39MW/中部15MW/近畿7MW/中国6MW/四国10MW/九州・沖縄27MW、開発中500MW、建設済208MW、自社保有138MW