【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉 直行直帰可／研修・評価制度 年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社関西メディカルネット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/02 更新日:2026/04/15
仕事内容
【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉 直行直帰可／研修・評価制度 年休121日
<予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事 安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ>
職務内容
同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した高度総合健診による健康トータルサポート企業です。人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。
・顧客リストからの架電（1日100件程度）を行い、商談の機会を創出します。
・架電の1〜２割が商談に繋がる見込みです。
・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して予防医療サービスの提案を行います。
・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。
組織体制
営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰も可能です。
働き方や環境
残業は月20時間程度で、18時〜19時に退社する社員が多いです。基本的には顧客訪問が中心となります。
教育体制
入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。
本ポジションの魅力・やりがい
社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、やりがいを感じられます。
キャリアパス
入社直後は新規営業を担当していただきますが、将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。
募集背景
近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。
当社の特徴・魅力
同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
必須条件：
・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【過去入社者事例】証券営業経験者/不動産営業経験者/元経営者など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円〜303,000円
＜月給＞
252,500円〜303,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
営業手当：40,000円〜60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず)
賞与：(1回あたり)：448,000円〜633,000円/回(年2回支給)
成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店／営業部
住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）
・平均残業時間：20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社外研修制度
国家資格等合格祝金制度
他
＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社外研修制度
関西電力社健康保険組合
慶弔金制度
定期健康診断
福利厚生ポイント付与制度
予防接種費用負担
特別休暇有り
関電生協入会資格
副業可(認定により可)
成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用
他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日祝休み、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、半日休暇制度。その他特別休暇有。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社関西メディカルネット
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 概要・設立経緯：
関西電力のグループ企業として2003年に設立。関西電力は、経営資源を活かしながら「エネルギー、情報通信、生活アメニティ」を主軸に、グループ事業を展開していま
す。中でも同社は「生活アメニティ部門」の一端を担うため、健康産業の一つとして設立されました。高度な総合健診とアフターフォローを中心とした会員制健康管理クラ
ブの運営、及び特定保健事業を行っています。
メディカルサポートシステム（会員制健康管理クラブ）：
生活習慣病の早期発見や予防のため、年に1回、PET、MRI、CTなどの先進的な検査機器を活用した健診によって、身体のすみずみまでメディカルチェックをおこないます。
疾病の疑いがある場合は、総合健診の結果と要望を踏まえ、独自の医療ネットワークから会員様一人ひとりに適した専門医をご紹介します。疾病の疑いがない場合は、日常
における健康管理のアドバイスを行い、その後はドクターや専門のスタッフが連携し、年間を通じて日常の健康管理をサポートします。
強み：
同社では、健診結果とご要望をふまえ、会員さま一人ひとりに適した専門医をご紹介しています。ニーズに見合った専門医をご紹介できるよう、常に新しい医療機関情報を
収集しており、独自の医療ネットワークの形成に努めています。