【寒河江市】社内SE（マネジメント候補） 東証スタンダード上場企業/休日・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
日東ベスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 山形県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/02/16
仕事内容
【寒河江市】社内SE（マネジメント候補） 東証スタンダード上場企業/休日・福利厚生充実
＜上流に関わることができる/基本的に土日祝休み/UIJターン歓迎＞
職務概要
山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、社内SEをお任せします。
業務内容：
メインは当社の生産管理情報システムと販売管理情報システムの管理になります。直近、期間システムの入れ替えを行ったため、その運用とそれに付随したDX化に向けた社内導入、導入推進業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・IT戦略／ロードマップ策定：
全社の業務課題を抽出し、あるべき業務・データの姿から最適化に向けた計画の立案。
・基幹システムの運用定着・改善：
生産管理・販売管理の運用設計、改修計画、保守運用の内製・外注マネジメント。
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）：
要件定義〜導入・教育・定着までの一連の管理（ベンダーコントロール含む）
・DX/生成AI導入：
ユースケース探索、PoC〜横展開、リスク/セキュリティ評価、運用ルール整備
・チームマネジメント：
課長2名の上位に立ち、10名規模の組織を牽引（目標設定、育成、評価、採用） など
募集背景：
管理職候補として、社内のシステム環境の整備やIT化に向けた取り組みなどを主導していただける方を募集いたします。
組織構成：
10名体制になります。
就業環境：
・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。
・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、２時間単位の有給制度、住宅補助などの制度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。
当社の魅力：＜安定した事業基盤＞
私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造メーカーで情報システムのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
＜月給＞
350,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与 年2回 計4.2か月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県寒河江市幸町4-27
受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
県内各工場のいずれか
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、階層研修、ライフプラン研修など
＜その他補足＞
・地域手当
・社員持ち株会制度
・社内保育園
・育児・介護短時間勤務可能
・借上社宅制度
・食費一部補助あり
・永年勤続表彰（勤続10年毎に慰労金支給、特別休暇も付与）
・保養所補助 等
【当社独自の制度】
・育児休業は最長3年取得可能（法律では1年）
・再雇用を約束した10年間の離職制度（復職の際、離職時と同じ待遇を保証）
・妻分娩時及び産後退院時（合計5日の特別休暇付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜出勤が年数回ございます。
休暇制度：年次有給休暇（入社時3日、6か月後10日付与、休暇積立制度）夏季休暇、年末年始休暇、２時間単位の有給制度、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東ベスト株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。
1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。
ビジョン：
総合食品メーカーとして、我々は「学校給食・惣菜・外食・病院施設」の4つの領域において幅広い商品群を展開しています。
『食品産業の分野において広く社会に貢献する』という共通の理念を胸に、未来へ向けて深化をし続けます。
特徴・トピックス：
・業務用冷凍食品の業界において、トップクラスのシェアを占める商品群を持つ当社。また、食肉関連やデザート商品の開発・製造を得意としており、”肉とデザートのベスト”とも呼ばれています。
・美味しさにプラスし「健康」をテーマにした機能性の高い商品も増えています。アレルゲン不使用商品や介護職の受賞歴などもあります。
・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。