【横浜／エリアマネージャー】 転勤なし／業績好調／裁量・定着率 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワットマン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
【横浜／エリアマネージャー】 転勤なし／業績好調／裁量・定着率
【転勤なしのためワークライフバランス充実／自己資本比率約70％／業界トップの定着率 ／年休111日】
業務概要：
リユースショップ事業を展開する当社のエリアマネージャーとして、複数店全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。
業務詳細：
メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。
その他下記業務に着手いただきます。
担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成）
既存事業の売上・営業利益の達成
社外からの仕入れ
販促
同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集
全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長
既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出
組織構成：
・営業本部長（常務取締役）／営業部長／エリアマネージャー3名／店長60名
同社の魅力：
・経営層との距離が非常に近い点が魅力です。実際に代表とお話する場面が多くあることや、提案を行うことも可能な環境です。風通しのよさが強みとなります。
・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。
特徴：
当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。
現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・小売業界においてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・P/L（売上・粗利・SGA）、開示資料数値の理解
・家電／アパレルなどのエリアマネージャー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,000円〜550,000円
＜月給＞
413,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業などの諸手当を含んだ想定年収です。
※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。
給与改定：年1回
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:45〜18:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
家族手当について
配偶者：24,300円
子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）
その他福利厚生
従業員交流補助制度、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）、クラブ活動
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
月9日〜10日（土日中心に、毎月スケジュールを決めています）
有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワットマン
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：神奈川県内でワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラと、カウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）をチェーン展開中。
取扱い商品例：テック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器等／スタイル：衣料品、ブランド品、貴金属、バック、生活雑貨等、ホビー・ゲームステーション：フィギュア、プラモデル等／Wスポキャン：スポーツ・アウトドア用品等、カメラ：高額カメラ等／カウマン：ロードバイク等
ブックオフ：本、ゲームソフト、トレカ等
特徴：
(1)設立以来、神奈川県を中心に事業を展開してきました。今後は神奈川県を軸に、関東近県への出店を加速するとともに、静岡エリアでも出店を推進していきます。
※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県を中心に出店余地があるうえ、関東近県・静岡へ展開を広げることで、新店立ち上げやポスト増など成長機会がさらに広がります。
(2)近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）を積極展開中。積極的に事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。
沿革：1978年 9月 株式会社電化センターシミズを設立。神奈川県を地盤に家電量販事業を展開
1990年 4月 商号を株式会社ワットマンに変更
2004年 9月 家電事業及びリペア事業から完全撤退し、リユース事業へ業態転換を行う
2013年 6月 新ブランド「スーパーリサイクルショップワットマン」を立ち上げ
2019年 5月 タイ王国に子会社「WATT MANN(THAILAND) CO.,LTD.」を設立
2021年 7月 株式会社ホビーサーチの株式取得（子会社化）
2026年 1月 店舗数61店舗を展開（テック20店舗、スタイル20店舗、ブックオフ（FC）8店舗、スポ＆キャン1店舗、ホビー3店舗、カメラ5店舗、カウマン2店舗、ゲームステーション2店舗）