募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか
・高圧スイッチギアや高圧変圧器、低圧スイッチボード等を取り扱ったご経験
・設備、機器、機械のサービスエンジニア、もしくは保全、修理、点検、メンテナンス等のご経験
−ユーザーとして購入する立場でも、メーカーとして顧客に提案する立場でも、どちらでも構いません

歓迎条件：
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可（日本以外のチームとのやり取りが発生するため）

＜語学補足＞
歓迎条件：・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円〜6,690,000円
固定残業手当/月：60,000円〜120,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
431,600円〜677,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。
固定残業代25時間分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：・完全フレックスタイム制（コアタイム無し）残業：25時間程度リモート可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発、研修制度：
・入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。

＜その他補足＞
福利厚生について：
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）
・世界共通アワードプログラム等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季休暇等
※年に数回交代で土曜出勤が発生する可能性があります。


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

シュナイダーエレクトリック株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
UPS、空調設備及びそれらに係わるソフトウェア
低圧配電制御機器及びそれらに係わるシステム
FA用制御機器及びそれらに係わるシステム　他

会社概要：
本社は1836年に設立され、現在従業員数170,000名、世界各地に106ヶ所の営業拠点を持つ。総売上266億ユーロを記録しています。
UPSシステムのシェアは日本・世界規模でもトップレベルであり、特に日本においてはシェア70％以上と、ほぼ独占状態です。販売形態としてはOEM形式であり、大手コンピューターメーカー（NEC、DELL、富士通、IBMなど）サーバーメーカー等と提携しており、PCが売れればAPCのUPSも同時に売れます。サーバーメーカーについては9割以上が同社のUPSを使用。日本における成長率は前年比45％を記録。サーバーの管理、データ保存の重要性がますます増加する中で、UPSの必要性が増加しており、今後の成長率は非常に注目されています。
社内は非常にフラットな組織構成であり、若くてエネルギッシュな雰囲気があふれています。個人には広範囲の責任をまかされ、各自オーナーシップをもって業務を遂行しています。
トピックス：
1)パナソニックとHVAC設備とビルマネジメントでシームレスなサービスが出来るよう、日本を除くグローバルで事業提携を進めております。ビルマネジメントソリューション「SmartStruxure?」は、ハードウェア、ソフトウェア、エンジニアリング、導入、サービスをビルのライフサイクルに合わせカスタマイズすることで、効果的なエネルギー管理が可能です。
2)エネルギー事業でのIoTとイノベーションの活用も目指しております。同社のCEOは現在のエネルギーは持続不可能だとし革新的な事業を進めています。