募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発経験をお持ちの方
・BtoC向けWebサービス開発に興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜331,200円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
318,000円〜371,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
住宅手当/
固定手当：4万円/月（住宅手当2万円＋地域手当2万円）
家族手当：1〜2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月
賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績）
年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
御成門事務所
住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：14.5時間（全社平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：1〜2人目1万,3人目2万円, 4人以降3万
住宅手当：一律２万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K対象（確定拠出）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修
・プレイヤー支援研修（自社商材活用、重点顧客開拓、生成AI活用など）
・マネージャー支援研修（管理者教育）
・ハラスメント防止教育
・情報セキュリティ教育

＜その他補足＞
地域手当：東京地区の場合２万円/月 駐在手当、資格手当（応用・基本技術者、各種検定が対象） 社員持株会 リゾートホテル法人会員　 財形貯蓄　 確定拠出年金（勤続3年以上）
団体傷害保険　 慶弔見舞金　 永年勤続表彰 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※年数回の土曜出勤あり
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社シイエム・シイ

業種

印刷

事業内容

〜グローバルにグループ展開する東証・名証上場/トヨタ・本田技研・LIXILなど日本の大手企業に求められる事業のノウハウ〜
【（1）マニュアル制作：メーカー内での高いシェア】
　基盤となる事業は、自動車業界やその他製造業などのお客さま企業にご提供している「マニュアル」です。自動車のマニュアルにおいては業界最大手の規模で、国内有数の大手自動車メーカー内ではシェアが50％程度となる年もあります。
　自動車に搭載されるマニュアルは他の自動車部品と同等とみなされおり、大手自動車メーカー様とは長年直接取引をさせていただいております。

【（2）戦略支援】
　戦略支援１｜人財育成
　お客さま企業内の従業員を対象とした、人財教育を実施しています。弊社はお客さまの業務・製品・サービス情報を知り尽くしているため、効果的な教育コンテンツを生み出すことが可能です。
　戦略支援２｜業務標準
　担当者が変わっても同じ成果を出せるような仕組みを構築する、業務標準化を行っています。これにより業務の効率が向上し、お客さまの企業内でチーム全体がスムーズに協力できます。
　戦略支援3｜販売戦略
　お客さまの商品・サービスの情報を、様々な技術を活用しながら魅力的に表現し、コンテンツの企画制作やイベントの開催などを通して購買意欲向上につなげます。

リモートワーク可（週2日）
週2日間のリモートワーク制度があります。別途申請した場合、週3日以上の在宅勤務が認められる場合があります
フレックスタイム制度あり
　 スーパーフレックスタイム制度があります
私用外出（中抜け制度）
　 業務を中断、私用を済ませた後業務を再開することができます