【大阪/資格が活かせる】下水道設計職 転勤なし/100%元請案件/年休123...

株式会社東光コンサルタンツ

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【大阪/資格が活かせる】下水道設計職 転勤なし/100%元請案件/年休123日/資格取得支援制度有 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社東光コンサルタンツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/03

仕事内容

【大阪/資格が活かせる】下水道設計職 転勤なし/100%元請案件/年休123日/資格取得支援制度有

大阪勤務・転勤なし/下水道の計画〜基本・詳細設計に特化/官公庁100%元請け/長期出張ほぼなし・年休123日/技術者が本来業務に集中できる環境

おすすめPOINT \下水道インフラの「設計のプロ」として腰を据えてキャリア形成/
・官公庁発注の下水道案件に特化し、調査・計画・基本設計・詳細設計を中心に担当いただくポジションです。「設計・技術検討」にしっかり軸足を置きたい方にマッチします
・案件はほぼ関西エリア&元請け100%!
・土日祝休み×年間休日123日でプライベートも充実

職務内容:
下水道部門における土木設計を担当します。
・官公庁発注の下水道施設の調査・計画・設計
・管渠設計、施設耐震化設計、改築更新計画
・下水道施設の施工管理、工事監理支援

組織体制:
・同部門は50代2名・30代1名・20代1名と幅広い世代で構成され、有資格者が複数在籍しているため、設計方針や技術的な相談がしやすい体制です。
・業務分担が明確で、書類作成や調整業務もチームで支え合う文化があるため、個々の技術者が「設計・技術検討」という本来業務に集中しやすい点も魅力です。

働き方:
・大阪勤務で、発注者案件を中心に日帰り圏内での業務が大半です。
・長期出張はほとんどなく、業務過多になりにくい環境です。
・資格取得支援制度(受験料補助・勉強環境の整備)も整っており、「下水道分野で技術を積み上げたい」「設計のプロとして長期的にキャリアを築きたい」という方にとって最適なポジションです!

企業魅力:
創業60年以上の実績を持つ総合建設コンサルタントとして、上下水道分野で豊富な設計経験を有しています。下水道計画・管路設計・耐震対策など幅広い業務に携わり、地域の安全と快適な暮らしを支えます。
経験豊富な技術者のもとで専門性を高めながら、若手も主体的に活躍・成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・下水道に関する土木設計のご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜510,000円
その他固定手当/月:3,000円〜40,000円

<月給>
303,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回※会社業績により追加期末賞与が支給される可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区西本町一丁目3番15号 大阪建大ビル2階
勤務地最寄駅:地下鉄各線線/本町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
リモートワークの相談は可能です(週1日程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 実費支給
家族手当: 福利厚生その他欄に記載
住宅手当: 地域別に設定
寮社宅: 独身寮あり(30歳まで入寮可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度: 勤続3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用あり(原則65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術士研修、海外研修、技能研修


<その他補足>
資格手当
子ども教育手当:1人目/月20,000円、2人目以降は月10,000円/人加算
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
総合福祉保険
社員持株会制度
確定拠出年金制度
確定給付企業年金
ストレスチェック制度
ワーク&ライフリサーチ
24時間電話健康相談サービス
がん通院保険など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(特別休暇として7月〜9月の間に4日間)、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇(初年度16日、最高24日※繰越により48日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社東光コンサルタンツ
業種
建築・土木・設計
事業内容
当社は、道路、橋梁、港湾・空港、上下水道、河川・砂防、都市計画、水産土木など建設業に関わる調査・計画・設計・施工管理を手掛ける建設コンサルタントです。
情報提供元:

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