1回面接【神奈川】機械設計 転勤無|東証グロース上場|30代で600〜900万↑|年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパニアス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/03/26
仕事内容
1回面接【神奈川】機械設計 転勤無|東証グロース上場|30代で600〜900万↑|年休128日
【リーダー候補|東証グロース上場|自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の ”開発工程や上流業務" の案件を保有】
自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業
顧客企業の約8割が上場企業!魅力的なプロジェクト多数
業務内容:
機械設計エンジニアとして大手メーカーへ常駐し、仕様検討・基本設計・詳細設計・図面作成などを担当します。
地域密着主義を掲げており、ご志向・ご希望に応じて「地元の大手企業」のプロジェクトに参画いただけます。
また、将来的なキャリア形成として、上流工程へ挑戦することも可能です。
<取引業界>
自動車/精密機器/電機/航空宇宙 ほか主要メーカー多数
<プロジェクト例>
・自動車設計:内装/車体/シート/ワイヤーハーネス・ブレーキ部品 等
・製品設計:電子機器・複合機・プリンタ 等
・輸送機器設計:商用車・路線バス・鉄道車両
・インフラ機器設計:耐震・免震装置、防災システム
<設計環境>
CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など
※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり
待機期間について:
待機期間中の給与は 100%保証。
研修を受けながら確実にスキルアップできます!
モデル年収:
年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
キャリアパス:
・階層別研修やフォロー体制を整備し、成長段階に応じて
リーダー研修・リスクマネジメント研修を段階的に受講可能。
・キャリアは以下の2方向から選択できます
(1) 上流工程を担うリーダーポジション
(2) エリアのエンジニアを統括するSV(管理職)
働く環境・福利厚生:
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視)
・在宅手当/家族手当(第一子:月3,000円、二子以降:月5,000円)
・“単価連動型” 給与制度(スキルアップがそのまま給与に反映)
・自社内研修センター完備
・エンジニア主催の勉強会を定期開催
・資格奨励金制度(260以上の資格が対象)
・残業代1分単位で100%支給
・社内イベント多数、交流も活発
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・3DCADの業務使用経験5年以上
└所謂メカ設計だけでなく、部品設計や治具設計業務で3DCADの使用経験がある方も対象です!
歓迎要件:
・CAE解析の実務経験
・量産設計の経験がある方
・PL、PM経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)
残業代全額支給
【年収モデル】
・年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
常駐先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。またご希望があれば他拠点での就業も可能です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により異なる可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:第一子3,000円 第二子以降5,000円
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
<その他補足>
役職手当
在宅手当
DC(確定拠出型年金)制度
資格取得奨励金
旅行会社の割引利用
飲食店の割引利用※全国20.000店
各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
定期健康診断
産業医健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパニアス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
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企業概要:
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。
東証グロース市場に上場し、全国で1,800名を超えるエンジニアが活躍中。
特徴:
当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。
全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。
職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。
メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。
多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。
魅力点:
・創業から25年以上!右肩上がりの業績で安定経営
・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)
・自社内研修センターあり!
・定期的にエンジニア主催の勉強会実施
・資格奨励金制度あり!260以上の資格を認定
・実力主義!単価連動型の給与制度
・残業代は1分単位で100%支給
・社内イベントあり、交流も盛んです!
ミッション・ビジョン・バリュー :
Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」
Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する
・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる
Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける
2. 多様なちからで、やり遂げる
3. 誠実に、信頼を重ねる
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