【海浜幕張】キャリア採用担当 イオングループ・えるぼし認定/年休125日/転勤有ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
イオンコンパス株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/02/16
仕事内容
【海浜幕張】キャリア採用担当 イオングループ・えるぼし認定/年休125日/転勤有ポジション
【イオングループ/旅やビジネスソリューションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案・実現を目指す/年休125日・基本土日休み】
仕事内容:
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは中途(キャリア)採用担当としての業務中心にご担当いただき、その後、教育業務など幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します。
具体的には:
採用担当(キャリア採用)
・採用計画の立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)
・求人票の作成・更新、および各媒体への掲載
・人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ
・応募者管理(面接調整、面接官調整、入社条件書作成、オファー面談等)
・スカウト送信などのダイレクトリクルーティング
・採用関連データの管理(応募数・通過率などの集計)
・派遣スタッフの管理(契約更新、募集、基本契約更新など)
・入社後オンボーディング対応(面談管理、メンター制度の運用)
・社内関係部署との調整(配属先との要件確認、日程調整など)
・採用プロセスの改善提案(媒体選定、フロー見直し など)
・採用イベント・会社説明会の企画・運営(必要に応じて)
2〜3名体制でキャリア採用業務をスタートします。上記の中でご経験のある業務から少しずつ担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
また、将来的には新卒採用や教育業務にもチームで連携しながら取り組んでいただき、経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げることが可能です。
教育業務の例
・教育・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施
組織構成:
人事部 採用教育課 4〜5名のチームで業務を行います。
特徴・魅力:
【抜群の就業環境】
年休125日/基本土日休み(シフト制のため例外有)残業20h程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社にて、中途採用の経験が3年程度ある方
・人材紹介会社(エージェント)や求人広告会社との折衝経験のある方
・Word・Excel等のPCスキル
歓迎条件:
・ATS(採用管理システム)の操作経験のある方
・採用代行業や人材業界での就業経験がある方
・社内や研修会社での講師経験がある方
・データ分析・施策立案経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
389万円〜538万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜358,000円
<月給>
259,000円〜358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分/JR総武線 幕張本郷駅 バス15分
<転勤>
有
※全国への転居を伴う転勤あり
※全国転勤なしをご希望の場合は、エリアスタッフの求人が別でございます。
(給与処遇が異なります。給与欄をご参照ください)
諸条件
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※基本就業時間は9〜18時/業務都合等で変動した時間になる可能性有。 残業:平均20h程/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。
家族手当:※正社員登用後に対象となります。
住宅手当:※正社員登用後に対象となります。
寮社宅:※正社員登用後に対象となります。
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※正社員登用後に対象となります。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援:指定資格取得の場合、受験料補助など
<その他補足>
育児休職・勤務制度
介護求職・勤務制度
社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり
イオングットライフクラブ(共済会)加入
結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、
長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金
旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、
育児補助金、介護補助金、慶弔金
リ・エントリー制度、イオン買物割引制度(5〜10%OFF)、リゾー
ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持ち株会 等
ます)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提・過去5年間正社員登用実績100%【契約の更新:有詳細は「試用期間備考欄」参照】
<試用期間>
6ヶ月
正社員前提の契約社員としてのポジションとなります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※基本土日休みのシフト制/土日出勤の場合、他の曜日に休み付与
グリーン休日(リフレッシュ休日)年17日付与、グリーン分割休暇(1時間単位の休暇)年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンコンパス株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- お客さまのニーズへ合わせ、ソリューション事業、旅行事業、国際・地域交流事業、グローバル人材サポート事業の4つの主要部門に再編成しました。
ソリューション事業
【団体旅行】欧米・アセアン・中国をはじめとした世界各国の流通業に関わる視察研修を主に企画。関連した情報ポータルサイト(流通視察ドットコム)も運営。またアセアン、中国での植樹ツアーなども行っています。
【BTM】大型店舗の出店に伴う応援宿泊手配、出張管理システムの販売による精算の効率化、海外への赴任者支援サービスなど、出張関連全般に渡りお客さまをサポートしています。
【プロモーション】企業の販売促進やブランディングにつながる、イベントやキャンペーンの提案、事務局運営、景品提供、を行っています。マーケティング分析から企画・実施まで一貫して実施。
【イベント】イオンをステージに、世界各国や国内各県の産品を紹介する、ワールドフェスタや各種スポーツイベント、WBCなどのパブリックビューイング、行政と連携した映画のPRイベントを手がけました。インバウド誘客を含めた海外への地域PRも拡大を図っています。
【MICE】3000名規模の大きな会場・宿泊・交通・食事の複合案件や、小規模な会場手配まで、人が移動し集まる場の総合的なプロデュースを実施。オンラインイベントも手掛けます。
旅行事業(BtoC)
イオンのインフラや会員基盤、JALとの提携を生かした、OTAサイトの運営を行っております。
国際・地域交流事業
企業や学校、中央省庁、自治体、各種財団と連携し、国際・地域交流や社会貢献に通じる活動を推進しています。例えば中国・アセアン諸国の高校生交流事業や日本の高校性の海外インターンシップツアーを実施しています。里山、植樹などをキーワードにエコツーリズム造成にも取り組みます。
グローバル人材サポート事業
深刻化する人手不足への対応し、特定技能制度で外国人雇用を行う企業の外国人スタッフの入国支援、就業開始後の職場定着化・生活サポートを行い、安心して働いて頂くことを目指します。