募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：

・フットウェアデザイン経験 、もしくはスポーツウェア領域のデザイン経験
・マネジメントまたはメンバー指導経験 （目安2年）（数名規模のチームリーダー・育成経験など）
・英語力：TOEIC(R)テスト目安700点以上

バッグ／フットウェア／アパレル分野での経験（特にスポーツアパレル／外資系ブランド／大手メーカー出身の方）、歓迎します！

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円

＜月給＞
470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制となります
年収：約750万〜約800万円想定<能力に応じて決定>
昇給：年1回（6月）
賞与：月給とは別に、年3回（夏、冬、期末）※4ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10〜15時間程度（繁忙期は20時間程度になる場合もあります）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
テーマ別研修
部門別研修
海外研修勤務制度
資格取得奨励制度
通信教育援助制度
社内英会話教室　他

＜その他補足＞
確定拠出年金
持株会
財形貯蓄
自社商品購入特別割引
カフェテリアプラン制度
育児休職
介護休職
慶弔休暇
在宅勤務：可
・実施状況：週1〜2日を目安に在宅での業務が可能です（業務の進捗状況や打ち合わせ日程によって変動）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
休暇：
・年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

美津濃株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。

これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。

いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。

現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。