【大阪】セラミックス材料の工程改善 世界シェアトップクラス/フレックス/長期休暇有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロテリアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/02
仕事内容
【大阪】セラミックス材料の工程改善 世界シェアトップクラス/フレックス/長期休暇有
〜5年連続で健康経営優良法人に認定/世界トップレベルの品質性能/諸外国からの受注増・設備投資も積極的〜
採用背景:
増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。
職務内容:
山崎工場では、医療及びセキユリティ用シンチレータ材料を製造しており、高いシェアを誇ります。シンチレータは医療用CT装置やX線検査装置の検出材など幅広い用途で使用されています。
製造部門の技術者として、セラミックス材料(シンチレータ)の製造工程において、製造プロセスの開発や改善、量産条件の検討、治工具設計等、幅広い業務を担当いただきます。
入社後は、材料工程の製造プロセスを一貫してお任せします。
組織構成に関して:
製造グループは7名で構成されており、20代から50代で構成されています。
(製造部門全体で260名、シンチレータ製造全体で180名の組織構成となっています。)
就業環境:
・残業時間30時間程度
・土日祝日
・フレックスタイム有
・休憩室・社食を完備
ポジション魅力:
・業務の幅が広く、開発部門とも連携しながら工程改善、品質改善、設備導入まで一貫して携わることが可能です。
・シンチレータ販売メーカーでは、世界トップシェアを誇り安定性も抜群です!
同社について:
プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、会社とともに成長しながら働いていきたい意欲的な方を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造プロセスの改善のご経験をお持ちの方
歓迎要件:
・材料に関しての知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績4.86ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
山崎工場
住所:大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号
勤務地最寄駅:阪急京都線/水無瀬駅
受動喫煙対策:その他(就業時間中は禁煙(休憩時間は喫煙可))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤については当面は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:35
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(11,000円/人)※上限無し
住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限50,000円迄)
寮社宅:社員寮(原則:35歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり
<その他補足>
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり(取得実績多数)
・健康イベント
・制服貸与
・社員食堂あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日
GW・お盆・年末年始休暇有
有給休暇は入社年度は入社日に応じて按分付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロテリアル
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー(ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム)とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。
【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"+"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。
【事業内容】特殊鋼・ロール・磁性材料・パワーエレクトロニクス・電線・自動車部品を製造・販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有しています。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開しています。
【選考について】私たちの面接は、皆さんと向き合って当社への理解をより深めてもらうと共に、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりとお話しください。