【大阪/第二新卒歓迎】開発エンジニア WEB案件100％ 充実の研修 チーム常駐メイン 一気通貫【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＳＩ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/13
仕事内容
【大阪/第二新卒歓迎】開発エンジニア WEB案件100％ 充実の研修 チーム常駐メイン 一気通貫
【運用保守案件無し／充実の研修／年間休日120日／平均残業12.7時間】
【業務内容】
入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。
GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。
まずは 研修＋チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。
将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。
「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」
そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。
【特徴・GSIならではの魅力】
第2新卒でも“キャリアチェンジ前提”で歓迎します
以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。
・フロントエンド中心 → バックエンドにも挑戦したい
・運用・保守がメインだった → もっと開発に関わりたい
・インフラ配属だった → アプリ開発をやりたい
・社内SEだった → Web／システム開発に軸を置きたい
「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。
これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で“本来目指したかったエンジニア像”に近づくことを重視します。
運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します
運用保守専業の案件はありません。
入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン
「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から“開発前提”のキャリア設計を行います。
安心のチームアサイン＆フォロー
入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。
また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。
経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。
第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修
GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。
座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験：以下いずれかを満たす方
・ITエンジニアとしての実務経験（目安：1年前後以上）
＞開発／テスト／運用保守／インフラ／社内SE いずれも可
・何らかのプログラミングまたは技術業務に携わった経験
＞言語・工程不問（学生時代を除く）
※お人柄・やる気や積極性などの姿勢を一番重視しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜250,000円
＜月給＞
230,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給／年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
希望がない限り、転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12.7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：月3万円 ※補足事項あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401Ｋ）
＜教育制度・資格補助補足＞
Java研修（1~4ヶ月）：独自の教育カリキュラム、専任講師による「完全社内研修」
資格の受験費用支給（合格時）、合格祝い金制度
階層別研修
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
確定拠出年金制度：401k
従業員持株制度
資格取得奨励制度（合格時受験料＋最高30万円報奨金支給）
入社時技術研修（入社後1〜4カ月間）
各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）
結婚祝い金
福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
社内イベント（フットサル、バトミントン）
配偶者健診・婦人科検診無料（扶養者含む）
テレワーク制度
副業制度
産前産後休業
育児休業制度
時短勤務制度（養育・介護etc.）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
1日以外入社の方は、3ヶ月後の月末までになります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・ 育児休業、看護休暇
※入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日）、失効年休積立て制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＳＩ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要：
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。