【香芝市】学童支援員 私立小学校内勤務/学習・生活フォロー等/残業0〜2h程/学童勤務経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社明光ネットワークジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 奈良県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19
仕事内容
【香芝市】学童支援員 私立小学校内勤務/学習・生活フォロー等/残業0〜2h程/学童勤務経験者歓迎
〜東証プライム上場/土日祝休み/フレックス制あり〜
当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。
概要
明光ネットワークジャパンが展開する私立小学校内の学童施設(奈良県香芝市)におけるスクールマネジャー(学童支援員)をお任せします。
学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。
仕事内容
・スクール(学童)運営
・アルバイトスタッフ管理、育成
・学校の先生との折衝
・保護者対応
・イベント、体験プログラムの企画・運営
・宿題や遊びの見守り
・おやつの準備
・生活のフォロー
・学習サポート
・安全管理
・付随する事務作業 など
入社後の教育制度
・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。
・入社後研修あり
・定期的なミーティング実施中
当社の特徴
・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
「明光キッズ」について
「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
歓迎条件:
・教員免許、保育士、幼稚園教諭 、放課後児童支援員 ※資格は必須ではありません。
・スクール運営経験
・学童を始めとした子どもとの対人業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
384万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜326,000円
<月給>
250,000円〜326,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。
※残業代は別途加算されます(みなし残業はございません)
昇給:年2回※会社業績・個人評価反映
賞与:年2回※会社業績・個人評価反映
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
<勤務地詳細>
奈良県香芝市の学童施設
住所:奈良県香芝市の学童施設※面接過程で詳細情報をお伝えします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
配属後の転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
11:00〜20:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均0〜2時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度/再雇用(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度
各ポジションに応じた研修会を実施しております。
※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。
<その他補足>
定期健康診断
治療休暇(本人)・看護休暇(子供)
短時間勤務制度
産休育休制度
介護休業制度
リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能
社員持株会
前払退職金制度
選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
当社ブランド使用における社割制度
クラブ活動
家族手当:扶養の場合は配偶者…5,000円、子(1〜2人目以降)…10,000〜15,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年間数日、土曜出勤有 (休日は会社カレンダーによる)
その他:年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(平均10.1日※昨年取得実績)、特別休暇(結婚、出産、忌引等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社明光ネットワークジャパン
- 業種
- 教育
- 事業内容
- Purpose概要:
社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。
Purpose詳細:
・Purpose
「やればできる」の記憶をつくる
・Vision
“Bright Light for the Future”
人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する
・Values
隣に立つ 前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。
繋ぐ 点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。
自分にYES 自分にYESを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。
事業詳細(グループ会社):
・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開
・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育)
・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション)
・ESLclub(英語専門教室)
・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ)
・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社)
・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス)
・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい)
・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい)
・日本語学校の運営(国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU)
・大学教育に関する事業等(株式会社古藤事務所)
上記に加え、海外事業(台湾、韓国、ベトナム)展開しております。