【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職 土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
富士工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/27
仕事内容
【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職 土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実
〜年間休日122日/転勤無/幅広い技術を身に付けたい方におすすめです！/残業少なめ/内勤中心〜
職務内容：
・点検・修理業務
・サンプルテスト
・出荷検査
・社外での顧客対応
・見積書作成
・報告書作成
※内勤と社外での業務の割合は9：1程度と内勤多めになります。
職務詳細
〇点検・修理作業（3割）：
・不具合があったものの点検作業→点検結果・修理方法・見積もりの提示→修理の流れで行います。
※ 点検作業は電気回路の信号チェックによる正常時との比較、その他物理的な損傷等の確認を行います。
※ 見積書の作成に関しては修理の種類ごとにフォーマットがあるため、簡単に覚えることができます！
〇サンプルテスト（3割）：
・測定対象のサンプルをお客様からいただき、テストを行いデータを採取します。
・データを使い、専用アプリで計算式を作ります。
・その後、報告書作成・提出します。
※報告書に関しては、ある程度のひな型があるためすぐになれることができます。
〇出荷検査（3割）：
・それぞれ機器によって仕様が異なるため、機器の仕様に応じて出荷検査を行います。
〇社外での作業について（1割）：
・社外での仕事については月に4日程度となり、基本的には日帰りになります。
・泊りの出張に関しても年に数回はありますが、遠方の為の前泊、後泊が理由のほとんどです。
・交通手段としては基本的には新幹線になりますが、沢山荷物があるとき等は車で現場へ行く形になります。
・エリアとしては全国各地のお客様に向けての出張が発生します。
取り扱い製品：
・濃度計
・粘度計
組織構成：
5名（30代1名、50代3名、60代1名 男女比4：1）
キャリアパス：
・基本的にはサービスエンジニアでのキャリアアップになりますが、業務が多岐にわたるため、多能工の一つというイメージとなります。
・役職についてはメンバー→主任→課長代理→課長→グループリーダー→部長の流れで上がっていき、プレーイングマネジャーとしてご活躍していただく形になるため、現場に関わり続けたい方におすすめです！
残業について：
・点検、修理等の納期はお客様と事前に調整している為、突発的な残業になりにくく結果的に残業の抑制になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎！】
歓迎条件：
製品の検査や調整作業のご経験をお持ちの方
客先に赴いての業務に携わった経験のある方
〜このような方におすすめです！〜
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・幅広いスキルを身に付け将来多能工としてスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与補足：
・経験／スキルに応じて決定
賞与：年2回（前年度実績4か月分）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり））
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：定常的な残業はほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：・子供一人当たり5千円（24歳以下の学生）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・OJT
＜その他補足＞
・医療費補助制度（年間5万円まで申請により支給）
・健康保険加入（全従業員対象）
・出張手当（2300円〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日休暇詳細：
・長期休暇：夏期、GW、年末年始
・有休はほぼ要望通り取得可能で消化率も高いです
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業概要：
・超音波応用機器の設計／製造／販売
会社の特徴
・当社は1976年の創業以来、超音波技術を使った製品作りをしている産業機器メーカーです。当社製品は化学、鉄鋼業界をはじめ、最先端の半導体業界など国内外の幅広い分野で使用され、モノづくりを支えています。
・当社は「事業を通して、全従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、社会の発展繁栄に貢献する。」という経営理念を掲げております。従業員が長く安心して働けるよう、各種手当や定年後の再雇用制度、全従業員への保険加入などキャリアだけではなく生活を支える仕組みを整えております。
社長挨拶：
・皆が幸せになれる企業を目指して：当社は1976年の創業以来、超音波技術を使った製品作りをしている産業機器メーカーです。私たちの製品は一般の方の目に触れる事はあまりありませんが、化学、鉄鋼業界をはじめ、最先端の半導体業界など国内外の幅広い分野で使用され、モノづくりを支えています。また開発型企業として、常に市場やお客様のニーズに応えることを目指しています。数年前から、私たちは「事業を通して、全従業員とその家族の物心両面の幸せを追求し、社会の発展繁栄に貢献する。」という経営理念を掲げました。まだまだ道半ばではありますが、従業員が働きやすく、人間的に成長できる環境を整えることで、お客様はもちろん、協力会社様、株主様、地域の方々に「富士工業と関わってよかった」と思ってもらえるように努めて参ります。中小企業にとって、厳しい経営環境が続きますが、少しずつ成長していく年輪経営を基本に超音波技術の可能性を提供するため、これからも努力して参ります。代表取締役社長／波多野眞也