【名古屋】資産税・相続領域の申告・提案業務 組織拡大期 仕組みづくり・育成に携わる 土日祝休／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
グロースリンク税理士法人 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19
仕事内容
【名古屋】資産税・相続領域の申告・提案業務 組織拡大期 仕組みづくり・育成に携わる 土日祝休／転勤無
仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション”
成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る
AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる
1. ポジション概要
本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。
相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。
2. 具体的な業務内容
相続税申告に関する顧客対応・申告実務
顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。
資産運用・事業承継などの提案業務
不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。
パートスタッフの育成・業務フロー整備
入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームのリモートワーク体制を仕組み化し、その後2期生を育成。
「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。
3. キャリアパス・成長機会
相続申告の専門性を軸に、
資産承継コンサル
資産運用アドバイザー
法人投資・事業承継コンサル
チームマネジメント
など、多様なキャリアルートが開かれています。
士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。
4. このポジションならではの魅力
・専門性の高い業務に集中できる：AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる
・事業拡大期の中核メンバー：仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる
・働きやすさ ：育休復帰率100％、在宅勤務制度あり、時短勤務も相談可能
・研修・資格支援が充実：自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し
・長期的にキャリアを積める安定性：全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
会計事務所・税理士法人で、相続税申告の担当経験がある
金融機関で富裕層向けコンサルや相続対応をしていた
事業承継・資産承継のアドバイザリー経験がある
こんな方におすすめ：
成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。
AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜432,000円
固定残業手当/月：49,000円〜98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円〜530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績：年2回（業績に応じて支給）
給与改定：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤希望は出せます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：希望者には401Kの加入あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
税理士会費当社負担
特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
＜その他補足＞
在宅勤務あり（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
【その他休暇】
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グロースリンク税理士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般
・財務・IPO・M＆A支援
・起業家支援
・相続・事業承継・後継者支援
・医院開業支援ほか
・ＩＴ支援
【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】
グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」
ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、
Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。
私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。