※ハイキャリア【名古屋/転勤無】『電気通信の営業・マネジメント』リモート可／富士通特約店／設立70年【dodaエージェントサービス 求人】
共立電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/22
仕事内容
※ハイキャリア【名古屋/転勤無】『電気通信の営業・マネジメント』リモート可／富士通特約店／設立70年
中部地区(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)における官公庁通信ビジネス(主に国土交通省)
戦略立案やマネジメントについて裁量が大きく個人の考えを尊重
実力やキャリアに基づき組織運営や事業推進においてポジションと役割を担っていただく
業務内容
官公庁の通信ビジネスにおけるプレイングマネジャーとして担当部長1名、担当2名で
他社市場の開拓(愛知・岐阜・三重)と優位市場(静岡・三重)にて
官公庁自営網NW構築、映像系ソリューション、無線設備、サーバー関連の提案活動
通信工事案件・物品購入案件受注を目指します。
また愛知県内の民需通信ビジネスも少額ですがあります。
商談獲得に向けた戦略立案、原価・納期管理、各メーカーとの調整、社内技術部門との調整、社内営業部の中長期営業計画策定・実行とマネジメント
仕事詳細
・顧客へ提案活動にて予算申請を実施、次年度予算と補正予算確保を目指す
特に昨今は省人化を国土交通省がキーワードとして挙げており、単に既設更新提案では無く、省人化に最適な提案を行う
・予算承認後は入札が開始され、受注に向けたシナリオ作成し社内・メーカーと合意形成
・入札後は社内技術部門が主導となって現場推進するが、完成までフォロー
・マネジメントを行い既存領域の維持と新規市場拡大を行う
魅力
災害時に危機を察知し多くの人に伝達していく通信の仕組みを作り、国民の安心安全を守っていく国家規模の防災・インフラ整備の仕事にダイレクトに関わります。(例；台風災害時にテレビ放映される河川カメラ映像の伝送等)
営業スタイル
打合せはweb会議を活用し、3日はリモートワーク。(自宅・外出先・名古屋駅富士通様オフィス)
内容に応じて対面打合せを実施し、効率を考えて泊りでの出張や直行直帰も可能となります。
取扱製品
富士通様製のNW、無線、映像等がメイン。
他のメーカー様とも取引が多く、最適な提案に向け柔軟な発想による対応が可能です。
1億円規模のプロジェクト
入札案件では、1億円を超える案件が多数あり事業規模の大きなプロジェクトを運営できます。
組織構成
情報通信事業は12名おり、配属のインフラ営業部は担当部長1名(40代)、担当2名(20代、30代)で担当のマネジメントを担います。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれもご経験がある方
・プレイングマネージャーとして5〜6人程度リーダー経験ある方
・法人営業経験3年以上
こんな方をお待ちしております
・官公庁向けソリューション営業経験
・社内外へのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
・顧客・社内外とのプロジェクトマネジメント能力
・幹部社員との合意形成力
・批評家ではなく、0から1を生み出すことのできる戦略立案・行動力
・チームとして活動できる調和力
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜550,000円
＜月給＞
330,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22
勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した場合は、時間に応じて残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定に合わせて18,000円・3,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
現地でのOJTとなります
＜その他補足＞
給与改定：年1回
賞与：年2回
各種休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇）
家族手当(配偶者：18,000円、子：3,000円)
出張手当(宿泊：8,000円〜、日当：2,500円※距離によって制限あり)
携帯手当(営業のみ)：5,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇や給与の変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※繁忙期である1〜3月は休日出勤の可能性あり。
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共立電気株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
- 事業内容
- 〜創業70年以上、顧客からの揺るがぬ信頼をベースに事業を営む老舗の総合電気機器商社〜
事業内容：
同社は総合電気機器商社で、富士電機グループ・富士通の特約店として事業を行っています。
(1)電気機器（富士電機製品）の販売
(2)通信機器（富士通製品）の販売、施工、メンテナンス
製品：
(1)富士電機製品…各種コンポーネント、プログラマブルコントローラー、プログラマブル表示器、インバーター、サーボシステム、モータ、半導体、UPS
(2)富士通製品…ネットワーク機器、情報機器、インフラ構築、施工、メンテンナス、サポート 等
同社の特徴：
顧客からの信頼の厚さ…同社は、常に顧客の信頼を得ることを目標に、事業を展開してきました。各種製品からシステムまで、あらゆる範囲で自動化、省エネ化を実現するための提案と十分なサポート体制に取組んでいます。そして、価格・納期を忠実に守り続けてきた結果、安定した売上を継続しています。具体的には、富士通製品を取り扱う事業部に関しては、富士通に社員が出向するなど、他代理店との信頼の差を体現しています。
今後も、変化に富んだ環境の中で、顧客から尚一層の信頼を得られる様、企業体質を強化していきます。最適な提案、質の高いサービスを提供するための体制を確立し、新しい時代の要請に応えていきたいと考えています。
社員の定着率の高さ…平均年齢に見えるように、新卒で入社して以来30年以上勤続している社員が多く離職率が低いことも特徴です。勤続年数の長い社員から、特にやめたいと思ったことがないという声が上がるほどです。
風通しの良い社風…同社の社風も自慢できる一つです。“競い合う”というより“みんなで一緒に”成し遂げるという雰囲気があります。社員同士のサポート体制もしっかりしているので、新卒入社者・中途入社者いずれの定着率の高さに寄与していると考えています。