【渋谷/第二新卒歓迎】リスティング広告運用 多様なキャリアを描ける/ベストベ...

株式会社ナハト

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【渋谷/第二新卒歓迎】リスティング広告運用 多様なキャリアを描ける/ベストベンチャー100選出【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ナハト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/21

仕事内容

【渋谷/第二新卒歓迎】リスティング広告運用 多様なキャリアを描ける/ベストベンチャー100選出

急成長SNSマーケ企業/戦略設計にも携わることが可能/広告運用者大歓迎/「働きがいのある会社」ランキング(中規模部門)No.1受賞

同社は、SNS広告を中心に創業5年で127億円超の売上を創出した急成長マーケティング企業です。SNS広告・インフルエンサー領域に加え、顕在層向けのリスティング強化を進める中、事業成長のレバーとなる広告運用ポジションを募集します。

業務内容:
・Google/Yahoo!を中心としたリスティング広告の戦略立案・運用改善
・予算策定、キーワード選定、広告文作成、入札調整
・効果分析、レポーティング
・LP/比較サイトの改善提案
・制作チームとのディレクション
・その他Webマーケティング全般
《将来的には》
・リスティング以外の広告戦略設計
・自社新規事業での広告運用
・新規事業責任者 などキャリアの幅が広がる環境

ポジションの魅力:
・裁量を持ち、作業ではなく事業成長の“レバー”を担える
単なる運用作業ではなく、KPI設計〜改善戦略まで一気通貫で担えるため、マーケターとしての市場価値が大きく上がる環境です。
・SNS領域の強い会社で顕在層〜潜在層まで一気通貫のスキルが身につく
SNS広告で急成長を遂げた同社だからこそ、リスティングと併せて全方位の広告スキルが身につき、運用者としての幅を広げられます。

同社の魅力:
SNS広告で急成長し、創業5年で売上127億円以上と圧倒的な成長スピードを誇る企業です。渋谷の駅近オフィスという立地に加え、家賃補助・ピル費用全額負担・社内コンビニなど独自の福利厚生も多数。成長余地の大きい組織で、裁量を持って事業成長に関われる点が最大の魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・リスティング広告の運用経験(目安:1年以上)
・Googleアナリティクス等を用いたWebサイト分析、効果測定経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜380,000円
固定残業手当/月:103,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
11:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当:条件と上限金額あり
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

<その他補足>
【福利厚生】
各種社会保険完備
女性活躍推進制度
└・Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
産休・育休制度
慶弔見舞金制度
家賃補助制度(条件あり)
健康診断受診制度
フレカ
└新社員が先輩とランチに行ける制度
提携エステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自販機
ミネラルウォーター支給
社内イベント
└年間表彰式、忘年会など(会費負担
出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチ
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇:入社半年後:10日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ナハト
業種
インターネット関連
事業内容
4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。
ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。
主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。
SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。
リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。
さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。
キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。
また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。
これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。
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