福岡【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゆうか ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/15
仕事内容
福岡【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し
業務内容：
当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。
勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築
入退社手続き含む雇用管理
各種申請承認フローの構築
採用背景／組織構成：
事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。
現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。
このポジションの魅力
労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。
チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。
特徴／魅力：
働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。
評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・労務管理経験（目安5年以上）
歓迎条件：
・人事管理経験
・総務、安全衛生などその他コーポレートバックオフィス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,322円〜419,356円
＜月給＞
290,322円〜419,356円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）/基本給の3.5ヵ月程度（※業績・評価に応じて変動）
昇給/給与見直し：6月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：有、コアタイム：有（10:00〜15:00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
GLOBIS
＜その他補足＞
※以下それぞれ当社規程による
慶弔休暇、長期休暇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、産前産後休暇
人間ドック受診制度/婦人科検診制度
インフルエンザ予防接種補助
社員割引制度
子育て支援制度（産休・育休・復職後の時短勤務等）
有休取得奨励制度（時間単位や半日での取得も可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゆうか
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 2022年11月にアリナミン製薬の100％子会社となり、お客様から更に信頼して頂ける企業を目指し、
「健康づくり」と「美肌づくり」において人々の役に立つことを追求し、喜びと幸せあふれる社会づくりに一層貢献していきます。
事業内容：
通信販売事業/総合マーケティング事業
(1)化粧品、医薬部外品及び健康食品の企画、開発、販売 (2)広告制作及び顧客動向分析、マーケティング企画
会社の概要
人々の「美と健康の悩みを解消する」ことをコンセプトにした商品の企画開発から販売までを手掛ける通信販売事業です。
また総合マーケティング事業として、購買動向の分析、予測などのマーケティングリサーチ、メディア開拓、広告制作まで、
商品に関するプロモーションまでを幅広く手掛けています。
私たちの使命は「美と健康の悩みを解消することで、人々に喜びと幸せを提供すること」。
お客様が抱える様々な悩みを私達が生み出す商品で解消し、笑顔になっていただきたいという思いのもと
日々業務に励んでいます。
【企業特徴】
・「お客様第一」という考えを大事にし、常にクライアント及びエンドユーザーの視点で考える風土があります。
・社員同士の風通しが良くお互い切磋琢磨しながら顧客満足を追求していこうという社風です。
また、意欲と実績が伴えば社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
・自分の手で、新たなブランドを立ち上げたり、ブランドを育てていけるチャンスがあります。
また既存のブランドはもちろん、これから新たに生まれるブランドすべてを、自分の手でヒット商品にするチャンスがあります。
・無駄な残業を良しとしていません。
私たちは「限られた時間で如何に成果を出すか」ということを大事にしています。