募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
歓迎条件
社会人経験３年以上の方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
362万円〜501万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,740円〜234,000円
固定残業手当/月：26,200円〜73,000円（固定残業時間17時間41分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,940円〜307,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・スキルによって変動します。
昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績）
賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
アイス事業部
住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1
勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1912時間30分
休憩時間：90分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
17:00〜2:00
23:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞
月残業11時間※業務の都合や止むを得ない事情により、時間を繰り上げ又は繰り下げることがあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：19,684円／月を上限に支給
家族手当：配偶者12,000円、子3人まで1人4,000円
社会保険： GLTD（団体長期障害所得補償保険）有
退職金制度：勤続3年以上を対象

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修
一般教育、製造教育（安全教育、商品知識、品質教育：FFSSC22000初期教育）　他OJT
社外教育
ハラスメント研修、取引先新技術研修、新規設備導入前メーカー研修等


＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
退職金制度（勤続3年以上を対象）
永年勤続表彰（特別休暇支給）
奨学金返済支援制度(県外UIターン者対象)
慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
免許取得補助制度
雇用延長制度（65歳まで）
昇給：年1回(7月) 1月当たり16,260円(前年実績)
GLTD（団体長期障害所得補償保険） の加入
健康診断
年次イベント（新年互礼会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休み：日曜、他
長期休暇：年末年始休暇（5日）
その他：有給休暇（年間5日間の取得必須）、特別休暇（慶弔、出産等）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイスライン

業種

食料品(商社)

事業内容

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。
業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率52.8％、40期連続黒字、2026年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。

主な事業内容は下記になります。
（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売
（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供
（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有
（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供

歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。
経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、
財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。
※直近でも下記の受賞歴です。
・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）
・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）
・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）
・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定

社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1〜2名程度と極めて少ない就業環境です。
また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。