【千葉・茨城】専門職 子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社幼稚園給食 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 茨城県、千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/02
仕事内容
【千葉・茨城】専門職 子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！/会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】
あなたの役割は、幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメントです。現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く一連のプロセスは"単純業務"ではありません。会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。
【主務:自園給食施設のマネジメント】
担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設）
現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進します。欠員やトラブルといった逆境に直面することもありますが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。そのほか、お客様との信頼構築のための対応や新規営業活動もお任せします。
担当より：
正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。
会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。
現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。
「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。
「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。
『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。
補足：
月に1,2回程度交代勤務が発生する可能性がございます。
当社について：
1973年、幼稚園専門の給食センターとして発足。
以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。
「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・当社理念「健やかな子どもの育成に寄与することをもって社会的使命とし、共に成長する」に心から共感できる方
・どんな逆境にも折れない精神力を持ち、困難に立ち向かえる方
・自己成長への意欲が高い方
特長・魅力：
・「子どもの笑顔や健康を守る」という社会的使命を背負える仕事
・社長や役員と近い距離で、会社づくりの議論に参画できます
・会社を成長させる過程で、自身も圧倒的に成長していける環境
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細1＞
佐倉工場
住所：千葉県佐倉市神門439番地
勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社・船橋工場
住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号
勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
龍ヶ崎工場
住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本人の適性等を踏まえ、当社拠点のいずれかへの配属となります
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円）
住宅手当：（月1万7000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
資格手当（栄養士・管理栄養士・衛生責任者）
社員食堂・食事補助あり 食事は無料で支給！
マイカー通勤可
駐車場あり
服装自由（私服可）
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社幼稚園給食
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
幼稚園児用弁当の製造・販売
代表挨拶：
弊社は、1973年に千葉県唯一の幼稚園児専門の給食センターとして発足し、おかげさまで、創業51年となります。
現在、船橋・龍ヶ崎・佐倉の3つの工場から325園の幼稚園・こども園・保育 園に給食をお届けし、6万5千名のお子様に食べていただいております。
弊社の給食は、経営理念「健やかな子供の育成に寄与することをもって社会的使命とし、共に成長する」に沿い、安全でおいしく、栄養のバランスがとれた食事を納得できる価格で提供する事によって、保護者の皆様にもご満足いただけると確信しています。
私共は、お子様が食べることを楽しみにし、完食する喜びを味わうことができる給食を目指しています。主食は白米のみではなく、ハンバーガーやミニ丼なども取り入れ、献立に変化をつけることでお子様に喜んでいただいております。また、お子様の長期的な健康に留意し、味つけは薄味を心がけ、添加物を出来る限り控え、野菜は県学校給食基準に従い加熱調理をするなど安心・安全を第一に 製造しております。
毎日の献立の写真や主な食材の産地、給食に含まれるアレルゲンについては弊社ホームページ（https://www.y-kyushoku.co.jp）の中の「本日&今月の献立」に掲載しておりますのでご覧ください。
弊社本社工場では2020年1月にHACCP認証（JFS-B規格適合 JFS-B20000610）を取得いたしました。HACCPとは食品など事業者自らが食中毒菌汚染や異物混入などの危害要因を把握した上で、原材料の入荷から製品の出荷に 至る全行程の中で、それらの危害要因を除去または低減させるために特に重要な 工程を管理し、食品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です。この衛生 管理プログラムを活かし、より一層安心・安全・笑顔をお届けできるよう努力して参ります。