【東京】FP&A／経営企画《重要な意思決定を数値面から支える中核人材／年収800万〜／事業拡大中》【dodaエージェントサービス 求人】
Ｍｐａｔｈｙ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/09
仕事内容
【東京】FP&A／経営企画《重要な意思決定を数値面から支える中核人材／年収800万〜／事業拡大中》
〜FP&A・経営企画／土日祝休み／年休120日〜
【概要】
当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。
急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。
【業務内容】
（1）財務モデル策定・予算策定・FP&A
中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新
クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善
予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し
新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション
経営判断に資するシナリオ設計・感度分析
※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。
（2）経営会議・意思決定サポート
経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心）
経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理
数字の前提条件・構造の言語化
意思決定に必要な追加分析・アドホック対応
※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。
（3）事業・現場と連携した数値設計
事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング
オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し
数字と実態の乖離要因の特定と構造整理
現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進
【やりがい】
定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる
分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A
将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進
まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
【当社について】
当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10〜20施設の新設を計画しています。
クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定／FP&A／管理会計いずれかの実務経験
・Excel／Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験（主担当として）
・数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力
【歓迎要件】
・急成長フェーズの企業での実務経験
・多店舗・複数事業を横断した数値管理経験
・新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験
・経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円〜1,000,000円
＜月給＞
666,666円〜1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。
年1回評価あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月３万まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・予防接種補助
・自社クリニック利用補助
・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇（入社半年後に10 日付与）
・夏季休暇（3 日）／年末年始休暇（12/29〜1/3）
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｍｐａｔｈｙ株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【当社について】
医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。
クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。
【事業内容】
（1）クリニック運営支援
同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。
クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。
（2）DXシステム開発
「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。
患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。
オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。
（3）ホスピス事業「ウェルホーム」
がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。
看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。
安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。
【代表メッセージ】
私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。
母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。
実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。
また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。