【東京】内部統制統括業務(J-SOX) 完全週休2日制/東海東京フィナンシャ...

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

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【東京】内部統制統括業務(J-SOX) 完全週休2日制/東海東京フィナンシャル・グループ【dodaエージェントサービス 求人】

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19

仕事内容

【東京】内部統制統括業務(J-SOX) 完全週休2日制/東海東京フィナンシャル・グループ

〜準大手証券会社での勤務/経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出/東海東京フィナンシャル・グループ〜

仕事内容:
国内外の事業拠点や証券会社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務(文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等)をご担当頂きます。

業務内容:
・金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
・被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援

雇用形態について:
入社後3か月間は試用期間の位置づけにて契約社員として採用をしております。(その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格を取得いただきます。)

当社について:
当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。
商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。

当社の魅力:
めまぐるしい時代の変化に適応していくうえで、高い専門性と豊かな人間性を備えた人材の輩出は、企業にとって必要不可欠なものです。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、人材を会社の成長の源泉に位置づけ、人材の確保と育成、配置を重要な経営テーマの一つとしています。
全社員に対し、学び続ける機会、公私における自己実現の機会を提供することで、魅力に富んだ人材が活躍する組織を目指しています。

東海東京フィナンシャル・グループの特徴:
近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社や監査法人での内部統制監査・内部統制構築サポートにかかわる業務経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜370,000円

<月給>
320,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合
転勤許容手当:50,000円(転勤可を選択した場合に支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤可否を選択可です。(転勤可の場合、転勤許容手当有)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:利用条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度

<その他補足>
住宅補助制度
産休育休制度
育児時短制度
育児支援制度
介護休業制度
財形貯蓄
企業年金
共済会
社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※資格取得後、正社員登用となります。

契約の更新:有(正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始(4日)、年次有給休暇(15日)※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)、9連続休暇推奨、特別有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
業種
証券・投資銀行
事業内容
事業内容:総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社15社(うち海外5社)、関連会社11社(うち海外1社)で構築される独立系の総合金融グループとなります。
企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国7行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。
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