募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
・タッチタイピングができる方

※事務職としての経験は不問です
入社後にExcelやAccessを使用する場面がありますが最初からできる必要はありません。
「今後事務スキルを伸ばしていきたい」という方大歓迎です

＜活躍しているのはこんな方＞
前向きなコミュニケーションが取れる方
テキパキと仕事を進めるのが好きな方
柔軟に業務にご対応いただける方

年収・給与

＜予定年収＞
198万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,415円
その他固定手当/月：7,280円

＜想定月額＞
165,760円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり65円）※実働7h×週4日×4週（月間想定勤務時間112時間）の月額合計で表記
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
上記は実働7時間、週4日勤務、月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
変更の範囲補足：
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜16:00
11:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
定時労働制：週4〜5日／上記時間内のうち1日実働6〜7時間（週5日勤務の場合は1日実働5.5時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選択式研修
人事研修、職種別研修
教育訓練休暇（有給）
キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
eラーニング

＜その他補足＞
通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
育児・介護休業制度
定期健康診断
確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
Will-Can-Must（WCM）制度
Good Action Bonus（GAB）制度
Goal in Bonus（GIB）制度
ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
パート・アルバイト

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日（土日祝日、年末年始）※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護等休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。