【神田駅/第二新卒歓迎 】国内No.1シェアを誇るプラント機器の法人営業 フォロー体制 /残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
大同工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神田駅/第二新卒歓迎 】国内No.1シェアを誇るプラント機器の法人営業 フォロー体制 /残業10h
国内シェアNo.1のプラント機器メーカーで法人営業
〜若手活躍/育成充実/理系知識も活かせる〜
法人営業でも“モノづくりに強い営業”へ
同社はプラント用ろ過機器「ストレーナ」で国内No.1シェアを誇り、
日立製作所・花王・味の素など、大手企業のプラント設備を支えるメーカーです。既存顧客が9割で、安定した取引基盤があります。
職務内容
“技術 × 営業”のちょうど中間で働けるポジションです。
・製造依頼の問い合わせ対応(新規飛び込みなし)
・顧客の要望ヒアリング・仕様打ち合わせ
※1社ごとにオーダーメイドのため、幅広い知識を蓄えられます
・社内技術者への橋渡し
・納品までのフォロー
※既存顧客90%。
※新規は架電や飛び込みなし。展示会来訪者のアプローチのみ。
若手が育つフォロー体制
・約3ヶ月間のOJT+1年間の先輩同行で基礎から学べます。
・工場研修で商材理解も深まります。
・営業未経験でも“提案できる営業”に育てます。
20代が最も多く、馴染みやすい環境です。
魅力
<機械商材で“知識を蓄えるのが好き”な人が活躍>
プラント設備・流体・フィルター構造など、学びが多い分野です。
「知識が増えるのが好き」「社内外コミュニケーションをとるのが楽しい」と感じるタイプに最適です。
<“ガッツある若手”が結果を出しやすい環境>
・既存顧客ばかりなので、まずは関係構築からスタート可能です。
・営業経験ゼロでも成果を出しやすく、自信がつきやすいです。
<コミュニケーション力も活かせる環境>
顧客の課題を聞き出し、技術者へ橋渡しする役割となります。
働きやすさ
年間休日123日
月平均残業10h
神田駅徒歩1分
若手でも挑戦できる評価制度(プロセスも評価)
会社の魅力
プラントの安全を守る“高性能ろ過機器”で国内シェアNo.1
大手エンジニアリング企業・電力・ガス・食品メーカーと安定取引
全製品オーダーメイドで、飽きない・学びが深い営業職
最後に
未経験から“技術がわかる営業”を目指したい若手にとって、これ以上ない環境です。
「知識を吸収するのが好き」「成長したい」「営業に興味がある」
そんなあなたを歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><未経験歓迎><業界未経験歓迎>
【必須条件】
法人営業経験をお持ちの方
【歓迎条件】\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/
お客様とコミュニケーションをとることが好きな方
製品知識を蓄えることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜303,200円
固定残業手当/月:46,650円〜70,770円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,650円〜373,970円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。
給与改定:4月
賞与:年2回/前年は5ヶ月分の支給
業績賞与:前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-1
勤務地最寄駅:JR/銀座線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10〜20時間/月
休憩:昼45分(残業の場合は残業前に15分休憩あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者10,000円/月、子5,000円/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有り
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社員旅行:社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当:資格、役職手当
・レジャーサポート制度:年に1回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・住宅手当(当社規定による)
・奨学金返済支援制度
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始(7日)、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合があります。
※有給休暇:初年度入社6ヶ月後に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同工機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:プラント用ストレーナ国内シェア70%の国内有数のメーカーで、国内外のプラントに多くの製品を納めています。
事業内容:
・プラント装置の設計・製造・販売をグローバル展開。
・工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売
製品:ストレーナ、オートストレーナ、フィルター、サイトグラス、レベルゲージ、その他プラント用機器。工作機械、専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売。
※主力製品のストレーナ—(製缶)は国内シェアの約70%を占め、国内外の大手企業から高い支持を得ています。
ストレーナ導入先業界:化学、製鐵、石油、電力、薬品・製薬、原子力、食品、官庁・公共、製紙、ガス、空調等大手企業への導入実績があります。プラント用ストレーナにおいて、国内はもとより、海外でも豊富な経験と10,000台以上の納入しています。
支店・工場:国内では、大阪支店(大阪市)、埼玉事業所(桶川市)を構え、海外では、韓国、中国、タイ他に協力工場・ネットワークを構築。
沿革:工作機器販売会社として創業しました。その後、プラント機器部門を新設し検流器・液面計および汎用ストレーナの製造販売開始しました。生産体制を増強すべく、工場を新設し、自動ストレーナを主力製品とする国内有数のメーカーとし、海外へもその活動範囲を広げています。
取得認証:ISO9001〔対象事業所:本社、埼玉工場、大阪支店(プラント部門および総務部門) 認証範囲:プラント装置に付属する機器の設計・製造〕