【茨城・下妻】化粧品の製造オペレーター（秤量・調合工程） 正社員／年間休日125日／土日休み 【dodaエージェントサービス 求人】
ＥＬ ＡＰＳＣ合同会社(エスティローダーグループ) ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 茨城県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/18
仕事内容
【茨城・下妻】化粧品の製造オペレーター（秤量・調合工程） 正社員／年間休日125日／土日休み
【夜勤帯でも温かい社食が出勤の際に1回無料／転勤無／エスティ ローダーグループ初のアジア最大級の新工場で最新設備環境／車でも都心へ1時間半以内でアクセス可能／土日完全休み／キャリアアップ可能】
業務内容
化粧品の中身製造オペレーターとして、製造の要となる秤量／調合工程の実作業を担当いただきます。
（どちらのポジションからスタートするかは、最終面接での評価のもとこれまでのご経験に応じて決定されます。）
【秤量：Pre-Weigh Operator】
化粧品製造の前半工程である秤量工程をメインで担当。原材料の管理や電子天秤で細かく秤量を行う。
化学的な知識や製造工程をしっかり把握いただいた後、Compounder Technicianへの異動/ジョブローテーションも想定しています。
CompounderやCompounder Technicianとチームで動き、Pre-Weighは1チーム6-7名ほどを想定しています。
【調合：Compounder Technician】
化粧品製造の前半工程である調合工程をメインで担当。
レシピ（手順書）を基に、原料を釜（バルク/ケトル）に投入をし、撹拌させ、化学反応を起こしながら化粧品の中身を製造する実作業を担当。主に2-3名で1製品の調合業務を担当いただきます。
当社担当者より
製造現場では20代〜50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。
また、「指示待ちではなく、自分達で考え、立場関係なく必要だと思う提案を自主的に行うチームの一員であること」という考えを大切にしているため、ポジションや年齢、社歴などに関係なく積極的にコミュニケーションを取り、フラットな環境を醸成しています。
※遠方にお住まいの方には、入社に伴う転居サポートがあります。(条件あり)
魅力的な就業環境
・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。
・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。
・前年比150％の増産中で、将来性も良好です。
・有給消化率90%
・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース）
※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。
・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・化粧品や製薬、食品業界などの製造現場にてモノづくりの経験（≒秤量や調合工程）がある方（3年以上）
※目安として、製品のレシピ（手順書）を見ながら工程を理解し、一人でも作業を進めることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜370,000円
＜月給＞
240,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与、交替勤務手当、深夜勤務手当等を含む（時間外手当を含まず）
・賞与年1回
・昇給有年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
下妻工場
住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※車またはバイク通勤
＜転勤＞
無
転勤はございません。
長期的に腰を据えて就業ができます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
16:00〜0:30
0:00〜8:30
＜その他就業時間補足＞
3組3交替制※入社後2週間程度は9:00〜17:30（トレーニングプログラムに参加）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（雇用形態を変更し、65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
自社製品購入割引（エスティーローダーグループ全ブランド対象）
総合福祉団体生命定期保険加入
カフェテリアプラン
社員食堂（無償利用/全シフト勤務時間に対応）
社内スポーツジム完備
保育所完備（0〜3歳児対象）
結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、病気介護休暇、各種特別休暇
各種慶弔金、見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※給与や待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日、工場カレンダーに準ずる休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（工場カレンダーに準ずる）、年次有給休暇※有給休暇は入社日より付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＥＬ ＡＰＳＣ合同会社(エスティローダーグループ)
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品、医薬部外品、スキンケア製品、メークアップ製品、香水、ヘアケア製品、石けんおよび化粧用具ならびにこれらの原材料の製造、販売および輸出入
※社名の「EL APSC」は「ESTEE LAUDER Asia Pacific Supply Chain」のイニシャルを取り名付けられました。
ブランド一覧：
ESTEE LAUDER, LA MER, CLINIQUE, MAC, BOBBI BROWN, TOM FORD, Jo Malone London, Aveda, Le Labo, The Ordinary, LAB SERIES, Dr.Jart+
エスティ ローダーグループについて：
（1）1946年、アメリカ・ニューヨークで誕生し、現在では150の国と地域で事業を展開しています。エスティ ローダー、ボビーブラウン、アラミス、アヴェダ等の高級化粧品（プレステージ・ビューティ）に特化した25ブランドを展開しています。日本では1967年に事業をスタートし、一流百貨店や高級専門店などを中心に、14ブランドを展開しています。
（2）2021年、「メイドインジャパン」の高品質にこだわり、アジアでは当グループ初となる新工場（茨城県下妻市）の設立に取り組んでいます。
安全・品質・効率の向上、改善につながる意見をそれぞれの強みを活かしてディスカッションし、現場が主体となって積極的に取り組める体制を会社としても作っています。役職や入社年数などに関係なく、フラットな環境で、自分たちの工場と実感しながら活躍していただきたい。そんな環境を一緒に目指していきませんか。