【福岡市/薬院】自社ブランドマンションの企画開発  九電グループ/年間休日1...

九電不動産株式会社

情報提供元

【福岡市/薬院】自社ブランドマンションの企画開発  九電グループ/年間休日127日(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】

九電不動産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/04

仕事内容

【福岡市/薬院】自社ブランドマンションの企画開発  九電グループ/年間休日127日(土日祝休)

ディベロッパーとして分譲マンションの商品企画から施工・アフターまで一貫して携われるポジション/事業拡大に伴う増員募集/資格手当や資格取得祝い金など充実

業務内容
住宅事業拡大に伴い、分譲マンションの企画開発機能を強化するための増員募集です。
分譲マンションの企画開発から現場管理、アフターメンテナンスまで一貫して担当いただきます。
物件のコンセプト設計や仕様・設備の検討、設計・見積の精査、施工段階での品質管理、竣工後のアフター対応など、プロジェクトの全フェーズに関与することで、マンション開発の総合力を高められる環境です。

具体的な業務内容
・企画開発・調査
−対象地や周辺環境の調査
−ターゲット層を踏まえた物件コンセプトの立案
−間取り、共用部、仕様・設備などの商品企画
・設計・見積精査
−設計事務所が作成した図面や仕様書のチェック
−ゼネコンから提出される見積書の内容精査
−コストバランスと品質・商品性の観点での調整・協議
・現場施工管理(品質管理 等)
−工事の進捗・品質・安全に関するチェック
−設計事務所・ゼネコン・メーカーとの打ち合わせ、指示・調整
−計画通りの品質で竣工できるよう、現場をマネジメント
・アフターメンテナンス
−引渡し後の不具合・問い合わせ対応(内容確認・原因整理)
−修繕工事の手配・調整、対応状況の管理
※修繕などの実務作業は行いません。
・その他付帯業務
−販売ツール(パンフレット、図面集等)の発注・内容確認
−社内関係部署との連携、社内稟議資料の作成 など

配属先情報:
分譲マンション事業を推進している部署であり、設計・施工・販売など各機能と連携しながらプロジェクトを進めます。
協力会社との打ち合わせも多く、社外パートナーと良好な関係を築きながら仕事を進めていくスタイルです。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれも
・建築・建築設備設計または工事監理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件:
・建築士1級または2級、建築施工管理技士1級または2級資格をお持ちの方
・ディベロッパー、設計事務所、ゼネコン等


<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜450,000円

<月給>
240,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル4F
勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
前提としたものではありません

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:30

<その他就業時間補足>
清算期間における総労働時間を超えて勤務した場合は、時間外労働と なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:100,000円/月を上限に支給
家族手当:扶養手当として支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:九州電力健康保険組合への加入
退職金制度:確定拠出年金(DC制度) ※マッチング拠出もあり

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験を加味しながら、当面の業務内容を決定していきます

<その他補足>
・カフェテリアプラン制度(教育費用や自己投資に利用可能/年間4万円 )
・貸付金制度(学資貸付金等)
・財形貯蓄
・資格取得祝金
・永年勤続表彰
・福利厚生施設
・九電グループ会社共同保養所(当社運営)
など
※借上社宅制度(家賃補助)補足
‐扶養有:50,000円/月、扶養無:40,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間中も待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

ほか、夏季休日(7月〜9月間での任意の3日間)、年末年始5日、有給休暇(平均取得日数13.9日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(取得率100%)、育児介護休暇 など ※有給休暇は試用期間終了後付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
九電不動産株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
・土地建物の売買、賃貸及びその斡旋
・不動産の受託管理
・土木、建築、電気、ガス、水道及び上下水道工事の請負
・植樹、造園工事の請負
・建築士事務所の経営
・用地業務の受託(用地の調査・資料の作成及び収集・用地交渉・用地管理)
・用地調査
・宿泊施設の運営
・駐車場の運営
ビジョン:
わたしたちは、お客さまにより豊かで快適な生活サービスを提供しながら、社員の働き甲斐のある会社を目指すとともに、九電グループの一員として、未来永劫「安心・信頼」で選ばれる会社を目指します。
特徴(TOPICS):
当社は、「緑とやすらぎのある住宅都市づくり」を目指し、昭和38年に発足しました。九州電力向け長期借上げ社宅・寮事業をはじめ、マンション分譲、商業系賃貸、住宅系賃貸、出資、ホテル事業など幅広い事業を展開しています。今後も、お客さまにより豊かで快適な生活サービスの提供を通じて、「九電不動産なら」と皆さまから「安心と信頼」で選ばれる会社を目指してまいります。
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