webサービスの導入・運用サポート 年休126日・土日祝休・残業20h 地域包括ケアを支えるシステム【dodaエージェントサービス 求人】
ホームネット株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/05
仕事内容
webサービスの導入・運用サポート 年休126日・土日祝休・残業20h 地域包括ケアを支えるシステム
導入〜活用定着まで／介護業界の現場を変える／既存顧客対応／ノルマ無／システムの導入サポート／セミナーの企画運営まで携われる
ミッション：
介護事業所の業務負担を軽減し、「スマケア」を通じて現場のDX（デジタル化）を実現すること。システム導入から活用定着までお客様に寄り添い、業務改善と課題解決を伴走支援する役割です。
業務内容：
主に事業所の管理者向けに以下のご対応をお任せします。
・導入サポート：システム導入支援、操作説明、運用設計、課題ヒアリングと改善提案。
・運用フォロー・CS：導入後フォロー、利用状況確認、要望ヒアリングと活用提案、定期サポート。
・DX推進・業務改善：業務効率化モデル構築、AI等の新技術提案、現場課題のデジタル解決。
・研修・セミナー：ユーザー向け勉強会・セミナーの企画運営、社内ナレッジ共有。
組織構成：
部長、課長、メンバー３名（30代・20代）、パートタイム1名
キャリアパス
営業・商品企画等へのキャリアチェンジ、スペシャリストとしてスキルアップ等様々なキャリアパスを用意しております。
スマケアとは：
介護保険制度のもと、全国で600以上の事業所で利用され、業界シェアトップのサービスです。
介護が必要になっても、住み慣れた自宅、地域で最期まで生活できるよう、H24年厚生労働省が介護保険「定期巡回・随時対応サービス」を創設して以来、全国で事業参入が加速しています。一方事業所側では「訪問回数が頻回になるため、記録に係る業務量が膨大になる」「介護利用者様の状態を即時に共有する」ことが課題となっています。これを解決するシステムが「スマケア」です。当社の「スマケア」は全国3万の介護/福祉事業者における[定期巡回サービス]導入事業者1095社中、導入550社でシェアトップクラスの実績を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・お客様とコミュニケーションを取りながら進める業務のご経験をお持ちの方
（営業・販売・接客・カスタマーサポートなど職種は問いません）
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・介護・医療・福祉業界でのご勤務経験
・ITに関する基礎知識や、学習意欲をお持ちの方
※未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
378万円〜433万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜257,000円
＜月給＞
224,000円〜257,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回、決算賞与年1回
※想定年収は、残業時間月20時間分（35,000円）を含む金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野2−24−11 住友不動産中野駅前ビル19階
勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT指導
・研修
＜その他補足＞
【制度】
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度(勤務延長)
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度
・連続休暇制度：次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
・資格取得支援制度
・社内サークル支援制度
・社内表彰制度
・有給ストック制度
・社員紹介制度
・エルズサポート保証料補助制度
・オンライン診療サービス
・奨学金返還補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
休暇：有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ホームネット株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 【企業概要】
ホームネットとは：
ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス（緊急通報事業）を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っております。
ホームネットグループの特徴：
株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生み出し、利益を社員に分配して、社員の家族も含めて誰もが幸せに働ける会社でありたいと考えています。今後確実にマーケットの拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を
築き上げてきました。ホームネットグループは、「社会貢献性の高い仕事がしたい方」、「当事者意識を持って仕事をしたい方」、「現状に満足せず成長していきたい方」にとって最適な環境です。
事業内容：
・コールセンターサービス
・緊急通報サービス
・定期巡回・随時対応サービス業務支援システム
・健康診断予約代行サービス
・居住支援サービス