募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下どちらか必須
・Lambda／Step Functions開発経験
・Pythonを用いた開発実務経験
歓迎条件：
以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
・CloudFormation使用経験
・負荷分散処理システム構築経験
・Dockerによる開発環境の構築／管理経験
・大規模システム運用経験
・既卒／第二新卒歓迎
・英語力不問

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
500,000円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
試用期間3ヶ月（給与／待遇に差異はありません）
給与改定：年1回（10月）
決算賞与：年1回（9月）会社の業績や個人の実績により支給を決定します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線、都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
入社後数か月はフル出社となります。その後は1カ月に1回程度の頻度で出社している社員が多数です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3 万円/ 月）
社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行（年1回）


＜その他補足＞
時短勤務制度あり
テレワーク／在宅OK
服装自由
感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄／消毒
・定期的な換気
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保
・オンライン商談の推奨
・オンライン選考OK
・在宅勤務用Wi-fi貸与あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇・給与の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上※但し、週末が仕事になる場合もあります。
夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業概要：
・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。

ミッション：
・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する

ビジョン：
・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展（Leap）に貢献する

「病院ダッシュボードχ(カイ)」について：
「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。
これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。
導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました（※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます）。
病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍）をもたらします。