【愛知/転勤なし】<勤務地確約>トランスミッションの開発設計 ※年間休日121日/年収450万以上※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モビテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15
仕事内容
【愛知/転勤なし】<勤務地確約>トランスミッションの開発設計 ※年間休日121日/年収450万以上※
自動車サプライヤーへの配属/請負だからできること/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境/賞与実績年間5.57ヶ月分!
業務内容:「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。
・トランスミッション(A/T,CVT,EV,FCV,HV)
業務詳細:一部設計のみではなく、下記のように一貫して対応しているのが同社の強みです。構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをご担当頂く予定です。
1プロジェクトの完遂には平均2〜3年の期間がかかり、また完遂時にも転勤があるわけではありません。
設計に関する知識を習得・活用し、顧客や各部品担当者、他部署と密に情報共有を図りつつ、全体最適を実現して頂きます。
特許事例:ギアを小さくする際に回転に合わせて油が出るように穴をあけるなど特許も同社にて取得しており、特許料は社員へ反映された事例もございます。一部設計だけでなく開発から試作まで同社が担当しているからこその事例です。ゆえに顧客満足度も1位を保持し続けております。
就業環境:顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしています。基本的には先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。個々に合わせたカスタム研修も可能です。
キャリアパス:
モノづくりの最前線でマネジメントを目指す道や、評価スタッフとして評価内容やスケジュールを決定し、改善案を考えるポジションへの道も用意しています。
当社の魅力:構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルに合わせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ(レベル)を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!>
必須条件:
・設計経験をお持ちの方(年数・製品不問)
歓迎条件:
・技術を追求しスキルアップをしたい方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜300,000円
<月給>
231,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績5.2ヶ月
・モデル年収
・主任クラス:30歳 621万円(残業30時間含む)
・係長クラス:35歳 716万円(残業30時間含む)
・課長クラス:40歳 959万円
残業代全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
顧客先内 同社事務所
住所:愛知県安城市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※勤務地により多少異なります。平均残業時間20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:8,000円、子:5,000円
住宅手当:転居補助制度・住宅補助制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
配属前研修有り
社内講座(フォローアップ講座)有り
専門教育有り
階層別教育有り
資格取得補助制度有り
<その他補足>
転居補助制度
入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給
住宅補助制度
入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助
(独身者:15,000円/月、既婚者:25,000円/月)
その他
財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 (フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他) 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日)、長期休暇(GW、夏季、年末年始 ※各9連休以上)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モビテック
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容
【技術ソリューション事業】
モビリティ分野を主とした機械・電気・NV領域における設計・評価・解析サービス
製品開発における技術コンサルティングおよび受託設計サービス
データサイエンスを活用したソリューション開発
≪主な開発対象製品≫
・パワートレイン(A/T・CVT・BEV・FCV・HV)
・ワイヤーハーネス
・ボデー
・ブレーキ
・充給電関連部品
・他 自動車主要部品
【3Dデジタルエンジニアリング事業】
3Dデータ活用による製品開発の業務効率改善サービス
≪主なサービス分野≫
・3DCAD活用サービス
(システム導入支援/ツール・アプリ開発/教育/高精度3Dモデリング)
・3Dスキャン活用サービス
(3Dスキャン測定/リバースエンジニアリング/スキャン機導入支援/自動計測)
・3Dデータ管理 構築サービス
(PLM環境構築/PDM環境構築)
モビテックは創業以来約40年、開発・設計フェーズに特化し技術力を提供するエンジニアリング企業です。
事業内容は、クルマの走行性能に直結するパワートレインとワイヤーハーネスを主軸とした「開発支援事業」、
自動車開発で得た高度なデジタル技術を活かした「3Dデジタル事業」を展開。
機械・電気・制御・解析・デジタル分野の技術力を駆使し、時代の変化に即した技術力を提供し続けていきます。
当社の技術力
技術の対象を絞り、長期間継続するからこそ得ることができる『価値ある技術力』があると考えています。
だからこそ、当社には特定の分野の技術を磨き続けることができる環境があり、受託・請負の開発も着実に領域を広げております。
※受託・請負形態が全体の70%を占めています。