【大阪/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業（既存） 残業月15時間程度／研修制度充実＃100405【dodaエージェントサービス 求人】
日機装エイコー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/19
仕事内容
【大阪/第二新卒可】ポンプ製品の国内営業（既存） 残業月15時間程度／研修制度充実＃100405
【〜東証プライム上場の日機装グループの営業担当／残業月平均15ｈ／マイカー通勤可〜】
職務概要：
ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます
１）プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業
２）機械・装置メーカへの提案営業
３） 機械商社を通じたルート営業
※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。
※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。
※入社後は既存営業をメインに将来的には新規（深耕開拓）も担当いただきます。
日機装ポンプとの違い：
・薬品注入、排水ポンプがメイン商品。
・在庫品、受注生産品に分かれる。
・サービスは製造側（埼玉県三芳町）で対応、場合によって外注に依頼
・担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。
・担当顧客は１人あたり、20社前後を想定
組織構成：
5名（営業：4名、アシスタント：1名）
入社後の研修制度：
工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。
入社後は営業事務業務を覚えていただいた後、先輩社員と既存顧客先への同行営業を行ないます（3ヶ月〜半年）。
業務の流れを習得いただいた後、新規案件にもご挑戦いただきます。
未経験の方でも安心してスタートいただけるように教育はしっかりと行なっています。
働き方：
・ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。
・残業は平均15H/月、出張は平均1〜2日/月程度を想定しています。
・担当エリアは関西、四国、山陰地方です。（訪問は場合によって社有車）
・出張は月に1回程度を想定しています。
・見積りなどの事務作業はアシスタントと協力しながら行います。（外出と半分程度の割合）
・転勤当面無し
仕事の魅力
・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画〜納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必要要件：以下いずれも該当する方
・営業経験あるいは製造業での就業経験（営業未経験可）
・要普通免許
歓迎条件：
・モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方。
・顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方。
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
＜月給＞
240,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当内訳：賞与は初年度は満額支給されません。
※賞与について、初年度と2年目以降で賞与が異なる場合はその旨を記載（年棒制以外）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル 北館８階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人の希望や意向を尊重して、全国転勤が発生する可能性もある。
※当面転勤の予定はなし。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：10,500円又は15,000円（規定による）
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、入社受入教育、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等
＜その他補足＞
社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄
納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎）
育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度
制服貸与（工場のみ）
慶弔見舞金
公的資格取得奨励金、通信教育奨励金
団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日機装エイコー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 日機装エイコーは、東証一部上場の日機装株式会社の100％子会社として、
「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。
『21世紀は水の世紀』とも言われています。 それだけ「良質な水資源の確保」というテーマは、世界的に大きな問題となっています。 この「生命の源」である貴重な水資源を、いかにして守り、創り出し、再利用していくのか。 このような水処理の分野こそ、我々の技術と製品が得意とする事業領域なのです。
水処理分野を中心に、世界で活躍する日機装エイコーの製品群は以下の通りです。
定量薬液注入ポンプ・薬液注入ユニット
スラリー移送ポンプ・廃液移送ポンプ
水処理用濾過ユニット
装置組込用小型ポンプ
このように日機装エイコーは、社会のニーズに対応した 独創的な技術・製品・サービスを、お客様のビジネスのお役に立つかたちで 提供することにより、「持続可能な社会に貢献する」夢のある企業を目指します。
これからの日機装エイコーの活躍にご期待ください。